2022-03-09 07:43 浙江省纪委省监委网站
县乡换届以来，庆元县基层新任纪检监察干部占比达61%，干部专业能力不强的问题掣肘案件查办工作开展。对此，庆元县纪委县监委通过“小班”演练、研判会商、交叉评价等方式，搭建联动互助平台，充分整合室组地人员力量，一体提高基层纪检监察干部案件查办能力，提升基层案件查办质效。
搭建“小班化”业务演练平台，强化能力带动
“从内容到格式，再到用词，大家逐字逐句对我们演练中制作的笔录进行评议，并针对性提出反馈意见，比起‘灌输式’的理论学习，这样‘实战+观摩+研讨’的‘小班化’形式，使我受益匪浅！”日前，在庆元县纪委县监委开展的“小班”演练集体评议会后，一名乡镇纪检监察干部感言到。
据悉，在原有协作片基础上，庆元县纪委县监委按就近原则将19个乡镇（街道）纪（工）委和10个派驻纪检组划分为12个互助小班，每季度以案例模拟形式抽取一个小班进行业务实战演练，明确小班人员角色分工，开展初核审批、调查取证、走读式谈话、笔录制作等流程演练，其他互助小班与业务指导组现场进行观摩，并在演练结束后开展集体评议，找出存在问题进行实时反馈，营造“互查互学互比”的浓厚氛围，有效提升演练质效。
截至目前，共组织256名基层纪检监察干部开展“走读式”谈话模拟演练6场，对查找出的37个问题进行现场评议。业务指导组针对演练中发现的“走读式”谈话不规范问题，细化程序环节，编制印发《“走读式”谈话操作手册》，努力补足业务能力短板。
搭建“多层级”研判会商平台，强化案源拓展
“通过交流互鉴的形式，既助推案件查办中存在的共性问题得到精准施治，也促进纪检监察干部之间资源共享、能力互助、优势互补，‘一举双得’助力案件查办质效持续提升。”庆元县纪委县监委相关负责人表示。
去年以来，庆元县纪委县监委建立互助小班、协作片区、业务科室逐级会商研判例会制度。各互助小班每两月通过召开廉情碰头会，常态化交流监督检查、一般问题线索办理等情况，强化日常联动配合。同时，各协作片每季度召开例会，针对涉及面广、情况复杂的问题进行综合分析，以片区合力深挖案源线索。此外业务科室不定期牵头召开重点课题研判分析会，对行业性、领域性重点问题进行全面分析，找准课题开展靶向性监督。
2021年以来，通过联动配合共发现问题线索8件，转立案审查调查6人，办信办案33件，19个乡镇（街道）均实现自办案件破零，并对公款私存、粮食直补等领域开展立项监督5次，发现问题74个，立案2起，给予政务处分2人。
搭建“交叉式”案件评价平台，强化规范提升
“交叉检查提升了乡镇纪检监察组织‘互学互评’的参与感，对照《评价标准》对案件进行逐一评查、挑刺，在参与的过程中有效提升了个人业务水平。”针对新设置的评价机制，一名乡镇纪检监察干部反馈道。
去年以来，为进一步规范办案程序，庆元县纪委县监委制定《乡镇纪检监察组织查办案件片区协作审理质量交叉评价操作细则（试行）》，探索开展“三审定案”审理模式，通过明确案件查办单位自审、协作片区片审、审理室协审职责，常态化开展逐级案件审理，进一步提升干部案件审理能力。同时，以协作片为单位，紧盯处分决定是否送达、问题整改是否到位等工作，在互助小班之间对案件质量线下交叉检查，对发现的问题及时抄告相关单位，督促问题整改。此外，设置个案质量评价制度，由审理室牵头对审查调查、案件片审质量等分别开展评价，相关结果纳入各责任单位年度评价计分。2021年以来，共开展案件交叉评价48件，发现并整改问题175个。
“下一步，我县将不断提升基层纪检监察组织的案件查办水平，切实推动纪检监察工作高质量发展。”庆元县纪委县监委相关负责人表示。
（丽水市纪委市监委）