金华抓好新任领导干部作风建设

　　“作为新任职的街道‘一把手’，我将担负起管党治党政治责任，抓班子带队伍，把全面从严治党覆盖到各领域各方面各环节，努力取得更多制度性成果和更大的治理成效……”在兰溪市最近一期的“诺廉访谈”电视节目中，该市永昌街道新任党工委书记陈丽娜向大家郑重承诺道。

　　这是兰溪市纪委市监委组织新任领导干部参与“诺廉访谈”，该市要求新任“一把手”在诺廉内容上做到廉政风险必提、对策举措必实、承诺事项必明等“三个必”，引导新任职领导干部明底线、强作风。

　　为进一步强化新任领导班子和领导干部作风建设，金华市近期召开了“扛旗争先、崛起浙中”作风建设大会，这是该市第八次党代会后召开的首个全市性大会，大会强调全市党员干部特别是领导干部和领导班子要以刀刃向内自我革命的坚决态度，深刻查摆、坚决整治当前干部队伍当中存在的“不够担当、不敢竞争、不够务实、不肯学习、不够自律”等“五不”问题，切实紧起来、跑起来，坚决打赢作风建设攻坚战、持久战，为扛旗争先、崛起浙中，高质量建设共同富裕现代化都市区提供了坚强纪律保障。

　　以过硬作风彰显担当作为。金华市委、市纪委自换届以来，全面研究梳理“一把手”监督重点，推行“5+5+4”责任落实机制，细化市委“5张清单”，市直部门“4张清单”，健全完善责任传导、履责提醒、督促检查、贯通协同、通报问责等5项工作机制，以监督优化作风，推动精准管住权力，同时，建立完善“两个责任”考核办法和动态管理系统，实行常态化考评，突出“一把手”工作考核比重，对发现的责任落实、作风建设等问题及时督查整改，并加大追责问责力度。

　　此外，该市纪委市监委还把家风建设作为新任领导干部作风建设的重要内容，不断完善领导干部“家庭责任清单”、党员干部家风建设提醒监督等制度，让领导干部家属接受廉洁文化熏陶，提升廉洁自律意识，强化积极参与家风建设、当好“廉内助”“贤内助”的行动自觉。

　　“作为朝夕相处的伴侣，要帮助‘另一半’把紧‘后门’，用实际行动做好‘廉内助’，营造和谐稳定‘大后方’。”在武义县新任领导干部配偶“清风常伴·廉洁齐家”家庭助廉活动会上，科技局局长汤琳球家属作为代表在会上发言，并当场签下《领导干部家庭助廉承诺书》。领导干部家属们还一起观看了警示教育片，一个个鲜活的案例让领导干部家属深刻感受到，贪腐给个人、家庭和社会带来的严重危害。

　　“要持续增强对新任领导干部和领导班子监督检查，发挥全面从严治党示范表率作用，精准从严纠治‘四风’变异顽疾，督促单位党（委）组‘一把手’强化作风建设，激励担当尽责。”金华市纪委市监委相关负责人表示。

　　（金华市纪委市监委）