2022-09-19 07:34 浙江省纪委省监委网站
“经审核，该同志因涉嫌违纪违法问题被立案调查，建议不宜作为评优评先人选……”日前，永嘉县纪委监委收到相关部门发来的拟评优干部征求意见函后，如实出具了党风廉政意见回复。这是永嘉县纪委监委充分发挥日常监督职能，做实“政治体检”，严把选人用人、评先评优、职务职级等事项廉政审查关口的一个缩影。
近年来，该县纪委监委立足监督执纪职责，协助党委推进全面从严治党，在选人用人等监督工作上认真履行职责，把好廉政审查关，筑牢廉洁“防火墙”。今年以来，该县纪委监委共完成廉政审查30批次，涉及干部3780人、单位50个，共否决105人次，复函30份。
廉政审查是干部选拔任用的一道重要关口，为慎重出具廉政审查意见，该县纪委监委聚焦监督职责，强化廉政审查工作，严把廉政意见回复关，从审查对象、审查部门、审查内容、审查程序以及审查责任等5个方面，对廉政审查工作进行规范，做好对拟提拔任用干部、拟评优对象“廉政体检”工作，严格把好政治关、品行关、作风关、廉洁关。
“廉政审查意见的回复，我们注重‘干货’，必须提出明确而具体的意见。”该县纪委监委办公室相关负责人介绍，每一份审查答复意见看似短短一句，实则都经过精密的“流水线”作业。征求意见函送领导审批后，分送信访室、案管室、党风政风监督室、纪检监察室进行联审，再综合各部门审查意见拟定复函意见，由承办人、承办科室负责人签字确认，并送分管领导及主要领导审核把关后回复，最后根据综合审查结果出具廉政复函，充分当好廉政审查的“体检员”。
在严把廉政审查意见回复关工作后，该县纪委监委将书面复函备份留存、逐一登记，做到廉洁鉴定工作有据可查、全程追溯。“我们坚持直面问题，既不耽误干部选拔任用，也不让‘带病’干部蒙混过关。”该县纪委监委相关负责人表示。
此外，该县纪委监委拓宽监督举报渠道，搭建来电、来信、来访、网络举报“四位一体”的信访举报平台，构建多层次、多渠道、立体式监督网，主动发现问题，及时分析研判，准确把握党员干部党风廉政情况，为“政治体检”打下坚实基础。同时，该县纪委监委结合日常监督、专项监督等，不断增强与公安、检察院、法院、审计等部门的密切联动，综合运用好巡视巡察等监督成果，形成工作合力，对政治上有问题的一票否决，廉洁上有“硬伤”的坚决排除。
下一步，该县纪委监委将持续做实“政治体检”，充分发挥廉政审查意见回复的“过滤器”作用，客观公正、动真碰硬，坚决对“带病上岗、带病提拔、带病评优”的干部说不，为营造风清气正的选人用人环境保驾护航。
（永嘉县纪委监委）