2023-02-18 07:16 浙江省纪委省监委网站
“稍息，立正，起步走……”伴随着飒爽笔挺的军姿、铿锵齐整的步伐，永嘉县纪委监委2023年“吹响冲锋号 奋战新征程”主题教育活动启动，120名纪检监察干部参加为期三天的封闭式军事训练。据悉，该县纪委监委把纪检监察干部队伍建设作为一项基础性工程来抓，结合全县纪检监察工作实际，以干部队伍建设“先行”为目标，三环紧扣，以更高标准、更严纪律、更实举措强化严管严治、推进自我净化，不断提升工作规范化、法治化、正规化水平，持续锻造纪检监察“尖兵”。
尚学笃行 锻造过硬本领
“对涉嫌违纪或者职务违法、职务犯罪行为性质认定分歧较大的，经批准案件审理部门可以提前介入……”作为委机关“2020”骨干计划的金牌导师，该县纪委监委案件审理室副主任陈有向新入职的纪检监察干部进行详细讲解案件审理有关业务知识。
该县纪委监委聚焦新形势下干部培训精准度不高、专业性不强、人才断层等问题，创新实施“2020”业务骨干培育计划，选取20名委机关业务骨干，以“骨干新苗”传帮带的形式，通过结对办案、协同攻坚等方式，一对一、面对面开展师徒结对，不断强化“新苗”的实践锻炼，以点带面提升基层纪检监察队伍骨干能力和战斗力。
同时，该县纪委监委从实抓好能力淬炼，建立“1＋1＋X＋N”协作体、定期亮绩和擂台比武三大平台，综合评比基层纪检监察干部能力，淬炼提升整体素质，着力解决干部能力不足和本领恐慌问题，培养一批“一专多能、全面发展”的复合型纪检监察干部。“从模拟笔录和案本整理这些具体的工作业务比拼中，我能够更好地正视差距、认识不足，接下来还要继续‘充电蓄能’强本领。”该县纪委监委第六纪检监察室陈伟感慨道。
建章立制 规范监督执纪
“不准滥用职权、以权谋私；不准选择性监督、随意执纪调查、任意调查处置……”去年12月，《永嘉县纪检监察干部“十不准”规定》出台。为进一步加强内部监督管理，该县纪委监委先后出台《永嘉县纪检监察干部纪律若干规定》《永嘉县纪检监察干部行为规范》《文明办公礼仪规范》等系列制度，以严格的内控制度督住责、治住权、防住腐。
同时，该县纪委监委制定出台《永嘉县纪委监委问题线索管理处置工作规程》等五项机制，定期召开专题会议，集体研究问题线索分办处置、谈话函询、初步核实、审查调查、处置执行中的重要问题，有效提升问题线索分办处置水平，并严格落实打听过问干预监督执纪工作记录报告和责任追究等制度，坚决杜绝“灯下黑”问题。
“科室人员的去向有无登记报备？请假单是否已按要求审批？”该县纪委监委组织办公室、干部室、机关党委成立专访小组，对委机关、各派驻纪检监察组、乡镇（街道）纪（工）委适时进行明察暗访。该县纪委监委要求全县各级纪检监察干部严格执行外出报备、加班审批和请销假制度，并进一步完善明察暗访制度，每月定期开展亮晒，不断规范纪检监察干部工作轨迹。去年以来，该县纪委监委刀刃向内，开展内部监督检查30次，发现问题8个，均已整改到位。
严管厚爱 激发内生动力
“爸爸，送您廉洁正直、俭以养德、感恩惜福、知足常乐‘四件宝’，希望满满的正能量陪伴着您。”这是女儿对父亲的爱；“希望你工作中多一分清正廉洁，这样我们家里就多一分安定温馨。”这是妻子对丈夫的叮咛……
走进该县纪委监委，可以看到每位纪检监察干部办公桌案头都摆放着订制的“清风寄语”摆台，摆台中的家人合照里，既有长辈对晚辈的希望和叮咛，又有夫妻之间的理解和勉励，还有子女对父母的关心和祝福，一张张熟悉的面庞，一行行温暖的话语，提醒着每一位纪检监察干部要秉持初心，做到打铁必须自身硬。
“以前我总以为工作作风是他一个人的事，现在知道作为一名纪检监察干部家属，我也是责无旁贷。请组织放心，我一定会一如既往地支持他、监督他……”近日，该县纪委监委相关负责人来到纪检监察干部厉孙斌家中，与家属进行谈心谈话。通过深入纪检监察干部家庭，与家属交流，听家属反映，看家境情况，该县纪委监委进一步深入了解干部家庭环境、思想动态和社会交往情况，及时发现和解决苗头性、倾向性问题及实际困难。去年以来，该县纪委监委开展廉政家访35次，征集意见建议9条，解决问题6个。此外，该县纪委监委常态化开展系统内部警示教育，深挖反面典型的“镜鉴”效应，进一步增强纪检监察干部风险防范意识。
“接下来，我们将持续打造教、学、练、战一体化培养链条，创新实行‘新纪砺兵’行动，加快建设一支结构合理、业务硬核、梯次接续的纪检监察干部队伍。”该县纪委监委相关负责人表示。
（永嘉县纪委监委）