2023-03-27 07:54 浙江省纪委省监委网站
“刚受处分时，我不知道怎么面对家人、同事和朋友，整个人情绪很低落，工作也很消极。感谢组织没有放弃我，一次次回访谈话让我学会了正视问题、放下包袱，今后，我会重新振作，用实实在在的工作成绩来回报组织的关心和包容。”近日，面对三门县纪委监委工作人员的回访，因违反生活纪律而受到党内警告处分的浦坝港镇干部李某某坦言道。最近，因助力化解了20余年的信访积案，李某某还得到了领导和同事的一致肯定。
从“有错”到“有为”，李某某的转变离不开三门县纪委监委开展的回访教育工作。近年来，三门县纪委监委将回访教育作为案件查办“后半篇文章”的有力抓手，建立“一策一方一档”机制，通过“一人一策”定向排摸、“一病一方”定向帮教、“一访一档”定向评估，做深做实回访教育工作，着力帮助受处分干部提高认识、改正错误、重拾信心。
考虑到每名受处分干部的实际情况不尽相同，三门县纪委监委坚持“一把钥匙开一把锁”的理念，围绕回访对象的个人履历、处分执行阶段、处分轻重、违纪违法类型等五方面内容以及认错纠错、思想动态、工作表现等三个动态维度，通过访前调阅原案卷宗、与回访对象所在单位班子成员和同事谈话等方式，全面、准确了解回访对象的个人情况，“一人一策”制定个性化回访教育方案。
“目前，我们有集体会访、上门家访、交叉互访、电话或发函问访等八种回访方式。对‘二次跌倒’的，采用重点约访；对因处分产生对立情绪的，采用分阶段跟访……”三门县纪委监委案件审理室副主任李世志介绍道。
回访过程中，三门县纪委监委坚持有错纠错，有难解难，针对发现的部分受处分人员因“破罐子破摔”“处分后矮人一截”等错误思想导致精神压力大、工作状态不佳等现象，深入挖掘其思想症结，通过讲解党纪法规、带领重温入党誓词、不定期解释疏导等方式，“心贴心”开出“良方”。此前，三门县纪委监委在回访中发现珠岙镇班子成员陈某某受处分后因家庭、事业等多方面顾虑，意志消沉，工作积极性减弱后，多次开展跟进回访，摆事实、讲道理、谈感情，最终帮助陈某某解开心结。放下包袱后的陈某某重拾干劲，推动其分管的镇便民服务中心顺利通过市级五星级便民服务中心复评工作以及四星级“残疾人之家”创建顺利通过验收，工作成效显著。
回访教育绝非简单的“一访了之”，回访教育结束后，三门县纪委监委建立跟踪回访台账和跟踪回访清单，详细记录回访对象的认识态度、工作业绩、群众评价等信息，并追踪相关职务职级、工资档次、年度考核及奖金等情况，形成“一访一档”。同时，将跟踪回访档案作为回访对象所在单位“一岗双责”落实、回访对象评优评先和恢复党员权利等方面的重要依据，及时向回访对象所在单位通报反馈回访情况，督促其有针对性地排查廉政风险，建立健全考核评价、干部监督等制度，提升回访教育综合效果。截至目前，三门县纪委监委已按照“一人一档”要求建立回访档案410份，推动相关单位建立健全制度32项。
“回访教育，‘回’炉的是党性锻造、‘访’掉的是思想包袱、‘教’导的是新风正气、‘育’出的是干事激情。”三门县纪委监委相关负责人表示，“接下来，我们将持续完善‘一策一方一档’回访教育机制，始终坚持‘惩前毖后、治病救人’的方针，做到严管与厚爱结合、激励与约束并重，鼓励‘跌倒’干部重拾干事创业激情。”
（三门县纪委监委）