“感谢组织为我澄清正名！今天你们的回访，让我再次感受到组织的关心和信任，现在我已经被推选为全市首届‘最美退役军人’候选人了，我将继续努力，带领村民共同致富……”近日，被澄清对象胡某某在缙云县澄清回访工作小组对其开展澄清回访时深有感触地说。
此前有一起反映胡某某在通村公路建设中不作为的信访举报，经查，胡某某多次组织召开村“两委”会、村民代表大会、党员大会研究建设林间作业道事宜，并与镇分管领导多次到林业局等部门沟通协调。后该林间道完成建设，两个自然村之间实现通车。信访反映的该问题不实。调查结束后，该镇纪委监察办为胡某某澄清正名。缙云县澄清回访工作小组于1个月后进行了回访。
为巩固澄清正名的正向激励作用，切实调动广大党员勤廉动能，缙云县组建由县纪委监委信访室、联系纪检监察室、县委组织部及澄清单位共同组成的“3+X”澄清回访工作小组，探索运用“一库两类三访”的跟踪回访工作机制，推动实现澄清正名工作闭环。
“一库”指的是建立“被澄清人员数据库”，并按照身份、管理权限、澄清时间等进行归类整理。“两类”指的是将被澄清对象分为“重点类”与“一般类”，涉及重要岗位领导干部及近一年被澄清的对象作为重点回访对象，该类对象要定期向澄清单位汇报思想工作等情况，由县澄清回访工作小组综合研判，对产生畏难情绪等思想波动的，五日内开展跟踪回访。其他则为一般回访对象，由澄清单位视情况跟踪回访。“三访”即访本人、访单位、访家属，以个别约谈、电话沟通、实地走访、问卷调查等多种方式，全面掌握干部精神面貌、工作状态和履职情况，让干部在回访中感受到组织的关心和信任，卸下思想包袱，以更饱满的精神状态投入工作。
“激励干部担当作为，不能止于澄清，不能‘一澄了之’。我们根据被澄清正名干部具体情况，实行一人一策，量身定制个性化回访方案，切实做好澄清正名的‘通篇文章’。”缙云县纪委监委信访室主任说。
自澄清工作开展以来，缙云县共为50名受到不实举报的干部澄清正名，制定个性化回访方案32份，开展澄清回访35人次。
“组织不光给我澄清正名，还帮助我改进工作方式，也让单位同事更加了解我，工作更加顺畅，也更有干劲了。”被澄清对象钭某某表示。
翻开钭某某的廉政档案，《失实检举控告澄清审批表》《澄清正名通知书》《澄清对象跟踪回访调查表》等材料齐全，《澄清对象跟踪回访调查表》上“工作表现良好”“同事关系融洽”“干事有激情”等评语显示了他良好的工作状态。澄清回访不但减轻了钭某某的心理负担，也让单位同事和组织部门加深了对其工作认真敢于担当的印象，受到澄清正名10个月后，钭某某被提拔为正科级领导干部。
除钭某某外，其他澄清对象在干部考核考察、选拔任用、评先评优等工作中也有较好表现，其中转任重要岗位或被进一步提拔使用共9人次。
“澄清回访，不仅是对受到不实举报干部的撑腰鼓劲，也是对其他能担当、真干事的干部群体的精神鼓舞。”缙云县纪委监委相关负责人说，“接下来，我们将更加主动作为，祛邪扶正，激浊扬清，打造风清气正、勤廉并重的干事创业环境。”
（缙云县纪委监委）