“外出应酬要过问；会员卡券要过问；额外收入要过问……”
这是近日建德市纪委监委印发的《家庭助廉“十必问”倡议书》中的内容，倡议公职人员家属积极参与公职人员管理监督工作，共同织密家庭“护廉网”。
为进一步强化公职人员监督管理，今年以来，建德市纪委监委对公职人员行为作出规范和指引，依托“五张责任清单‘17’履职数智系统”开展政治画像，构筑组织、家庭、自我“三位一体”立体监督模式，持续推动作风向善向好。
“我们采取‘室组地+联合监督’模式，对全市公职人员开展突出问题专项治理，重点纠治违规吃喝、酒驾醉驾、赌博等行为失范失德问题，并深挖细查背后的廉政风险。”建德市纪委监委党风室负责人表示。
同时，建德市纪委监委围绕公职人员行为规范，明确14条禁令，从网络平台社交、个人关系网、自身形象维护等方面，详细全面地对公职人员行为作出规范和指引，划出纪律规矩“红线”、行为作风“底线”。
“14条禁令为自我监督指明了方向，要求我们在生活中做到‘心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑’。”建德市行政审批服务管理办公室“90后”干部余婷说道。
此外，建德市纪委监委构建分层分级谈心谈话制度，指导各单位党委（党组）将公职人员行为规范作为干部日常教育管理的重要内容，加强日常提醒交流，经常性“咬耳扯袖、红脸出汗”，防微杜渐，抓早抓小。
家既是公职人员停靠休整的港湾，也是指引他们前进的灯塔，建德市纪委监委建立家庭协同监督制度，结合常态化开展政治家访工作要求，指导各单位党委（党组）按照干部管理权限，分级分类开展政治家访，通过建立公职人员家庭信息台账、签订家庭助廉承诺书、发放联系卡等形式，了解公职人员家庭生活情况，听取家属意见建议，引导公职人员家属积极做好贤内助、廉内助。
“信任不能代替监督，我们构建‘三位一体’立体监督模式，夯实公职人员管理监督，以责任落实、作风改进、用权规范为着力点，不断推动全市党风政风持续向上向好。”建德市纪委监委主要负责人表示。
（建德市纪委监委）