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云和:片区协作"拢指成拳" 锻造过硬干部队伍

2024-09-27 09:09 来源: 浙江省纪委省监委网站

  “随着片区协作机制的推进,片区内纪检监察干部通力配合,协同攻坚,共同推进重点线索查办,一段时间下来,干部专业力量不足、业务不熟等问题得到了有效解决,特别是我们街道纪检监察干部的业务能力得到了明显提升……”日前,在云和县纪委监委第三片区月度工作例会上,元和街道纪工委负责人深有感触地说。

  今年以来,云和县纪委监委继续深化片区协作,做优联动监督、交叉检查、协同办案等运行模式,变“单兵作战”为“协同作战”。运行中,该县纪委监委划分4个协作片区,在委班子+委机关部门+派驻机构+乡镇(街道)纪(工)委“四位一体”协作机制的基础上,将巡察机构纳入片区协作单位,并以片区协作为平台,深入推动“四项监督”融会贯通、协同高效,同时实现人力高效调配,着力解决审查调查人员力量不足等问题。实现人力资源共用、案件办理共担,有效解决基层监督力量薄弱、办案经验不足等问题,推动案件查办质效提升。

  为进一步整合监督力量,“拢指成拳”提升监督质效。各片区根据自身工作实际,多形式汇集片区力量。第一片区实行以案代训,让片区干部更多参与到线索处置、谈心谈话、调查取证等方面的实战中,有效盘活办案力量;第二片区“室组地”联动发力,一体推进监督检查、案件查办等重点工作,构建片区统筹联动、协同发力的工作体系;第三片区推出“纪检业务小课堂”,在每月的片区工作例会组织业务科室就案件审理、信访件查办等业务开展辅导,丰富片区成员的专业知识储备;第四片区则通过“以老带新”,由片区内办案经验丰富的“前辈”结对基层年轻干部,在实战中面对面指问题、手把手教方法。

  “片长根据片区内各单位工作的难易程度和紧迫性,统筹调配力量,这种协作配合机制让我们遇到难题时更有底气。”紧水滩镇纪委负责人表示,此前,他们在办理一起反映该镇村干部蓝某的信访件时,曾因核查时间紧信息量较大、涉及调查对象较多,工作进展缓慢。后通过片区协作,纪检监察室及时介入,协作组协同攻坚,很快查清了问题,蓝某也受到了相应处理。

  推动纪检监察工作高质量发展锻造高素质专业化的纪检监察干部队伍是关键。该县纪委监委还为干部“量身定制”学习培训内容,定期在协作片区开展工作交流研讨,提高对问题线索研判分析、谈话、审查取证等综合能力,不断加强对纪检监察干部专业思维、专业知识、专业能力、专业作风的培育

  “下一步,我们将持续探索实践,不断健全完善片区协作工作机制,搭建平台让片区内干部各展所长、优势互补,实现人员力量融合、工作协同推进,打造高素质专业化纪检监察干部队伍,有效提升监督质效。”云和县纪委监委相关负责人表示。

  (云和县纪委监委)  

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