“县委巡察发现，个别村在村级采购、村级工程项目中，存在未按规定使用集体资金账户、工程变更不规范等现象，提醒各村务必重视风险、防微杜渐。”日前，象山县大徐镇陈山村村委班子对照镇纪委下发的《村级三资管理黄色预警清单》逐条自查。“这类预警约束了小微权力，堵住了廉政风险，很管用。”一名村干部表示。这是象山县坚持严管厚爱结合、激励约束并重的一个生动实践。
2024年以来，象山县纪委监委坚持把勤廉队伍建设作为推动创新改革发展的关键，深入开展严管厚爱激励担当作为“巩固深化年”活动，一体推进预警提醒、容错纠错、澄清查诬、回访教育，旗帜鲜明地为担当者担当、为实干者撑腰，让干部在廉洁上“管得住手脚”、在事业上“放得开手脚”。
最严的监督就是最大的保护。聚焦预警提醒治未病止初病，该县纪委监委探索建立“绿红黄”三色预警提醒机制，根据日常监督、案件查办、信访处置等发现的问题，分级分类梳理廉政风险，强化重点领域、重点岗位、重点人员日常纪律提醒。深化运用“四种形态”特别是第一种形态，及时处置违规吃喝、收受礼金礼品等苗头倾向问题。通过小过即问、小错即纠，加大“防”的力度，减少“错”的几率，释放惩治极少数、挽救大多数的强烈信号。
激励干部担当作为，既要严管也要厚爱。日前，象山县纪委监委召开正风肃纪大会，会上播放的党风廉政建设工作专题片引起与会人员热烈反响。“今年的专题片，在传统警示教育基础上增加了容错纠错等正向激励内容，十分鼓舞人心。”一名县直部门有关负责人表示。该县强化运用容错纠错机制，建立容错事项事前审核备案制度，在深化改革、安全生产、基层治理等重点领域推行包容审慎的柔性监督，支持干部敢担当敢作为。同时，该县利用正风肃纪大会、象廉讲堂等平台对容错纠错政策进行宣传解读，积极筛选整合可容错、不可容错典型案例，将其作为各单位纪律教育的重要内容，帮助党员干部对照反思，准确理解把握容错机制，自觉规范自身履职行为，最大限度释放容错免责正向激励效应。
不久前，有群众匿名举报晓塘乡青山头村村委会班子挪用某工程专项资金用于偿还村级债务等问题。晓塘乡纪委第一时间对举报内容进行核查，确认举报问题不属实。经综合分析研判，该乡纪委以召开会议的形式为青山头村村委会班子公开澄清，赢得群众信任。
扶正必须祛邪，激浊方能扬清。该县纪委监委持续打好澄清查诬组合拳，建立常态化澄清查诬机制，精心打造澄清正名、澄清提醒、澄清回访套餐，最大限度消除不良影响；同步与公安机关、检察机关等加强协作配合，完善信息互通、联合处置等工作机制，严厉打击诬告陷害的歪风邪气。同时，该县纪委监委注重源头发力，扎实开展澄清正名月活动，对诬告陷害后果强化宣传，积极引导干部群众正确行使检举控告权，营造风清气正干事氛围。
开展回访教育，帮助受处分干部重整行装再出发，是象山县纪委监委激励干部担当作为的又一重要举措。该县纪委监委深入研究回访教育锻造党性、激励作为的内在规律，把回访、整改、治理贯通起来，统筹运用党性教育、政策感召、纪法威慑和人文关怀等方式开展暖心回访教育，“一人一策”定制回访方案，为“跌倒”干部解心结、开良方。完善与组织部门联动联访机制，探索构建处分期表现评价体系，强化回访教育成果运用，让受处分处理干部“干”有盼头、“闯”有劲头。
立导向、树新风；稳人心、提士气。“下一步，我们将继续在推动‘三个区分开来’具体化、规范化上下功夫，持续打好严管厚爱激励担当作为‘组合拳’，激励广大党员干部在高质量发展主战场心无旁骛谋发展、全力以赴抓落实。”象山县纪委监委相关负责人表示。
（象山县纪委监委）