“元始天尊作为玉虚宫的‘一把手’，没有履行玉虚宫第一责任人责任，闭关期间，用信任代替监督，导致无量仙翁执掌玉虚宫期间，权力被滥用。”“无量仙翁是典型的‘一言堂’，大规模出兵灭龙宫、提拔哪吒升仙等‘三重一大’事项，没有经过十二金仙集体讨论，全由个人说了算。”日前，舟山市普陀区纪委监委联合团区委，组织年轻干部围绕电影《哪吒2》故事情节开展交流分享，大家你一言我一语，结合实际工作话廉洁、谈感悟。
像这样的互动式、分享式廉洁教育，在普陀还有许多不同的形式载体。该区六横镇纪委组织“新入职、新提拔、新入党”三新干部与家庭成员共同制作《廉洁家规》并择优公示，引导家属当好“廉内助”，树立廉洁好家风；区妇联开展年轻干部家属谈心谈话、开展“最美家庭”评选等系列活动，把纪律教育从机关单位延伸到“家庭后院”。
年轻干部的茁壮成长离不开高质量的日常监督。该区纪委监委运用“全周期管理”理念，坚持把廉洁建设融入年轻干部选育管用全过程，通过创新教育方式、把握关键节点、精选教育内容，增强廉洁教育的针对性和实效性，提高年轻干部拒腐防变免疫力。
“吴某某在担任出纳期间，为偿还赌债，利用职务便利，挪用公司资金，被判处有期徒刑三年六个月。”在年轻干部网络赌博“小瘾酿大祸”廉洁教育宣讲活动上，纪检监察干部用相关典型案例，教育引导年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。
好的年轻干部是“选出来”的，更是“管出来”的。普陀区纪委监委把严的要求贯穿年轻干部工作生活的方方面面，针对每位干部成长经历和岗位特点，有针对性地开展谈心谈话和廉政教育，引导年轻干部坚定政治立场、坚守清廉本色；对重要岗位、关键岗位的年轻干部经常性开展“政治体检”，及时更新廉政档案，从严把好监督关口；同时，注重贯通纪检监察、巡视巡察、审计、信访、公安、共青团等工作，始终把年轻干部置于组织管理监督之中，形成齐抓共管的工作格局。
“新征程上，年轻干部重任在肩，我们将坚持严管厚爱结合、激励约束并重，多管齐下、多维发力，教育引导年轻干部廉而有为、放手敢为、担当作为。”普陀区纪委监委主要负责人表示。
（舟山市普陀区纪委监委）