2025-03-19 10:10 浙江省纪委省监委网站
“‘清风正气’是我们家庭的理想状态，‘廉洁齐家’是我们共同的责任，每一次抉择，都将关系到家庭的幸福。”普陀区司法局一名年轻干部在家书中这样写道。这是舟山市普陀区纪委监委对“新入职、新提拔、新入党”干部进行廉政教育的重要一环。
年轻干部的勤廉形象，不仅代表着党风政风，更影响着社风民风。普陀区纪委监委聚焦干部成长关键节点，探索构建“制度约束+警示教育+家庭助廉”的全链条教育模式，强化对“三新”干部的廉政教育，为年轻干部系好廉洁从政的“第一粒扣子”。
为防止前脚刚走上重要岗位，后脚就被“围猎”，普陀区纪委监委协同区委组织部，按照“凡提必考”的原则，在全区开展新提拔领导干部转正测试，将《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等党员领导干部应知应会的党纪法规知识作为必考点，真正把廉政教育“软指标”变成“硬杠杠”。
“新入职干部要把他律转化为自律，内化为日用而不觉的言行准则，要常怀敬畏之心，严守纪律规矩，树立正确的权力观、政绩观。”普陀区纪委监委各派驻纪检监察组联合主体单位开展新入职公务员集体廉政谈话，防止年轻干部因思想“抛锚”导致“起步就摔倒”。
把好国有企业年轻干部廉洁关，同样意义重大。为此，该区纪委监委第六派驻纪检监察组坚持“以廉护青”，在区属重点国企组织开展“流动课堂”“学案例 强基础 树新风”“青年清廉分享会”等党纪教育活动，向国企年轻干部阐释解读《中华人民共和国公职人员政务处分法》《国有企业管理人员处分条例》等重要内容，通过精准滴灌让纪律教育抓在经常融入日常。
案例是最好的教科书，也是最好的清醒剂。该区纪委监委坚持以案示警，采用“案例故事+剖析点评+纪法解读”的评讲模式释纪普法，开展青年“说廉”活动，通过剖析本地查处的90后国企出纳沉迷网络赌博，贪污公司公款300余万元这一典型案例，用“身边事”教育“身边人”。同时，普陀区纪委监委还积极组织年轻干部旁听职务犯罪庭审，进一步推动从“不敢腐”向“不想腐”转变。
此外，普陀区纪委监委第一派驻纪检监察组联合各主体单位，开展“家庭助廉”教育活动，通过鼓励年轻干部撰写廉洁家书，引导年轻干部时刻系好廉洁扣、把好廉洁关、筑牢廉洁线。六横镇纪委通过开展“树清廉家风”系列活动，组织“三新”干部与家庭成员共同制作《廉洁家规》并择优公示，引导家属当好“廉内助”，监督干部“八小时外”言行，树立廉洁家风。
“下一步，我们将继续坚持分层分类原则，对新入职、新提拔、重要岗位、重点行业领域年轻干部开展形式多样的廉政教育，引导年轻干部树立和践行正确政绩观，让廉政教育真正入脑入心。”普陀区纪委监委相关负责人表示。
（舟山市普陀区纪委监委）