“通过内控驾驶舱，镇街内部经济活动潜在违规及风险事项可及时预警反馈，能够保证凡事有标准、有规范、有保障。”提起海宁市财政局建设并推行的“市、镇、村”三级全景式“内控驾驶舱”，不少镇街财务人员给予肯定。
近年来，在海宁市纪委监委的监督指导下，海宁市财政局选准清廉机关建设小切口，聚焦年轻干部实施“青廉工程”，以年轻干部“项目领办”推动财政改革攻坚，将清廉机关建设有效融入业务工作和管理流程各个环节，为加强清廉财政建设探索出一条有效路径。
在“青廉工程”的带动下，“内控驾驶舱”这一创新成果应运而生。据悉，聚焦镇村财政监管“难落地”等问题，海宁市财政局组织年轻干部集中攻坚，通过深化镇村两级财政监督智治模式，架构统一标准的数据池，重点展现基层财政主要指标数据，如基本概况、收入、支出、采购、合同、工程等，并穿透至下层的具体项目和明细，以数字画像形成可视化的预警监控报表，为基层财务筑牢廉政风险“防火墙”。同步跟进打造“标准化”业务规范，全方位重构“2+6+8”内部规范化治理体系，不断提高基层财政监管“颗粒度”。
数字赋能，“公益仓”“罚没仓”“公物仓”三仓联动；部门联动，整合多方资源探索行业监管新模式；靠前管控，深化财会监督和绩效评价融合监管……一项项创新工作的背后，是海宁市财政局针对财政管理中的难点、痛点、堵点问题，汇聚“青廉力量”，不断拓展财政监管新形式。在此基础上，海宁市纪委监委通过与财政局双线协同，对基层政府在“人、事、物、财”等重要事项权力运行的全过程进行数据采集，构筑起“数据全面共享、部门全线联动、项目全程跟踪、预警及时生成、整改迅速到位”的监督体系。
“在清廉财政建设上，干部是重要一环。”海宁市纪委监委第六派驻纪检监察组组长介绍。海宁市财政局聚焦重点人、关键点，实施全周期教育管理监督“青廉”计划，创新“1+3+N”培育机制，为新入职的年轻干部精心配备政治、业务和成长3名导师，搭建“好财学·菁思享”“财菁•微视角”“潮乡财情”等理论学习宣讲平台，组织清廉沙龙、开启“银青”对话、点对点清廉家访，举办财政青年干部主题“辩论赛”共话“清廉”，营造廉洁干事的良好氛围。
清则流长，廉则行远。“下一步，我们将持续开展‘青廉工程’系列活动，将年轻干部的教育管理监督与清廉财政建设有机融合，既要引导年轻干部扣好廉洁履职‘第一粒扣子’，更要全面带动以干促廉，把清风正气融入财政源头治理全过程，不断擦亮财政清廉底色。”海宁市财政局主要负责人表示。
（海宁市纪委监委）