“被审查调查人的主体身份材料不完善”“审查调查报告条款引用不准确”……日前，开化县纪委监委案件审理室印发《审理工作提示单》，对各类常见易犯问题提示在先、预防在前，全力提升案件质量。
案件质量是执纪执法工作的“生命线”。今年以来，开化县纪委监委深入践行“一次办好”的办案理念，迭代升级审查调查“室组地”片区协作机制，统筹乡镇纪委、派驻机构和案件审理室人员力量，探索对口支援、组团攻坚、审评一体、导师帮带等9项具体机制，搭建起上下贯通、左右联动、整体发力的工作格局，不断提高纪检监察工作规范化、法治化、正规化水平。
针对案件办理过程中常见的程序流程不清晰、处分尺度难把握等问题，该县纪委监委强化过程管控，编制发放《案件办理工作流程图》《走读式谈话工作导图》《常用文书模板》等工具书，并每月一期印发《审理工作提示单》，对政策策略把握、定性量纪依据、纪法条规适用等内容进行阐释，为案件“一次办好”提供系统规范和操作指南。截至目前，已累计制发《审理工作提示单》5份。
“审评一体”工作机制是该县纪委监委提升案件质量的一项具体实践。案件审理阶段，由案件审理室商请案件监督管理室同步启动评查，围绕事实证据、定性处理、程序手续、管理规范、执行到位等五个维度进行审核，量化评分并生成《案件质量评查工作表》，将初评得分与问题清单随案流转，整改后二次评分，实现审理与评查双轨并行。
在此基础上，该县纪委监委还组建了“室组地”内审员队伍，在案件移送审理前，各承办单位内审员严格遵循工作规范，对承办案件开展全面细致的校核工作，对内审过程中发现的问题向案件主办人反馈，并协助指导整改，整改完成后再移送审理。据统计，一季度移送审理的案件中，案件质量评查90分以上的占比超过80%。
为进一步推动审查调查队伍能力专业化培养，该县纪委监委探索建立审查调查“1+2+4”导师帮带模式，依托片区协作“1室2组4地”基础，由每个纪检监察室推选2名业务骨干担任办案导师，通过以室带组地、以老带新、以专带非等形式，在以案代训、边干边训、实战轮训过程中，增强审查调查干部政治首位和规范办案意识，提升笔录制作、调查取证、数据分析、谈话技巧、报告撰写、案件定性“六项能力”。
“失去了案件质量这个‘1’，其他工作就会成为‘0’。”开化县纪委监委主要负责人表示，下一步，将紧紧抓住影响案件质量的核心要素和关键环节，细化“一次办好”的具体措施，让干部群众真切感受到纪检监察工作的力度和温度。
（开化县纪委监委）