“深入浅出的讲解和生动鲜活的案例,让我对《中国共产党纪律处分条例》有了更深的认识和体会,有些条文和释义我原来一知半解,现在也茅塞顿开、融会贯通了。” 日前,东阳市人民法院年轻干警李一丹在参加完“青蓝工程”周末课堂后感慨道。
近年来,为加强年轻干部教育管理和监督,东阳市纪委监委把纪律教育作为“必修课”,依托“青蓝工程”周末课堂,运用“点穴式”廉政谈话、“点题式”专题授课、“套餐式”警示教育等方式,精准定制纪律教育“套餐”,帮助年轻干部学深悟透党纪条规,明白行为准则边界,防止“成长起步期”变成“贪腐危险期”。
强化思想淬炼既要有正面引导的“强心剂”,也要有反面警示的“预防针”。该市纪委监委建立健全以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责机制,组织年轻干部旁听庭审,观看年轻干部主题警示教育片,参观警示教育基地,深刻揭露年轻干部违纪违法案件背后理想信念动摇、纪法底线失守的堕落轨迹,教育引导年轻干部揽镜自照、反躬自省,让年轻干部“零距离”直观感受违纪违法的惨痛代价,切实把“看在眼里的教训”转化为“刻在心底的敬畏”。
“我们通过综合运用专题调研、任前谈话、谈话提醒、政治家访等方式,延伸教育触角。”东阳市纪委监委相关负责人介绍,在加强纪律教育的同时,还建立了配套制度,提升纪律教育的治本作用。东阳市纪委监委对近五年来年轻干部违纪违法案件进行分析,梳理案件所呈现的特点,定期分析研判年轻干部情况,通过谈心谈话、廉政家访、回访教育、纪律作风检查等方式,及时掌握年轻干部思想动态和履职动态,精准刻画年轻干部“廉情画像”,对苗头性、倾向性问题早提醒、早教育、早纠正。
“严格教育管理监督,是对年轻干部最大的关心和爱护。”东阳市纪委监委相关负责人表示,下一步,将把纪律教育融入日常、抓在经常,结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育,会同市委组织部、团市委等部门进一步创新年轻干部纪律教育的方式方法,加强对年轻干部“八小时外”不良行为习惯和兴趣爱好的引导和规范,助力年轻干部成长成才。
(东阳市纪委监委)