“权力是责任，更是沉甸甸的使命。作为党员领导干部，必须时刻保持清醒，绝不能让权力成为谋私的工具……”日前，在新提任县管领导干部集体廉政谈话会议上，嵊泗县纪委监委主要负责人的一席话，让在座的“关键少数”深感履新不仅是岗位的调整，更是对新职责的担当和奉献。
近年来，嵊泗县纪委监委坚决贯彻全面从严治党战略部署，将“关键少数”作为纪律教育的重点对象，通过构建明责、预警、防控闭环链条，多维度强化对“一把手”和领导班子成员的教育管理监督，推动其主动扛起责任担当，充分发挥“头雁效应”。
开展谈心谈话是加强对“一把手”和领导班子监督管理的重要方式。嵊泗县纪委监委严格按照《上级纪委同下级党组织“一把手”和领导班子谈话工作方法》，聚焦关键岗位、紧盯重要节点、围绕重点工作，将常态化谈心谈话制度落到实处。在谈话过程中，坚持谈工作、谈履职、谈作风、谈家庭，精准把脉干部思想动态和履职情况，让廉政谈话真正谈出实效、谈出深度，持续推动党内监督向纵深发展。
“撤并学校的资产处置工作必须规范及时，报损报废资产回收处置情况一定要严格按照‘三重一大’事项决策程序进行，避免产生廉政风险。”前不久，嵊泗县纪委监委派驻第二纪检监察组列席县教育局党组会议并提出监督意见。
派驻监督是织密监督网络的关键一环。去年以来，嵊泗县纪委监委充分发挥派驻监督优势，通过列席“三重一大”会议、监督民主生活会等方式，及时发现监督联系单位“一把手”和班子成员履行职责、行使权力中存在的问题，督促深入查找廉政风险点和制度漏洞，扎紧扎牢制度笼子，推动“关键少数”习惯接受监督、自觉接受监督。
“为了持续增强‘关键少数’纪律教育效果，我们紧盯身边人、身边事，充分运用违纪违法党员干部的警示录、忏悔录、警示教育片等重要资源，通过参观廉政教育基地、组织庭审旁听等形式，对‘关键少数’精准开展系列警示教育。”嵊泗县纪委监委相关负责人介绍。同时，为深化对“关键少数”的纪律教育，该县纪委监委推出“列岛清风”廉政宣讲课堂，重点聚焦纪律教育、廉政警示、廉洁文化等方面，深入解读党纪法规，剖析典型案例，用鲜活事例警示教育“关键少数”。
“‘一把手’作为‘关键少数’，更应该扛牢纪律教育主体责任，始终做到在遵守和执行纪律上走在前、作表率，力争以‘头雁效应’不断激发‘群雁’活力。”嵊泗县纪委监委相关负责人表示。下一步，嵊泗县纪委监委将继续发挥“关键少数”引领作用，通过“抓一把手”“一把手抓”的方式，推动形成一级抓一级、层层抓落实的纪律教育工作格局。
（嵊泗县纪委监委）