“这份书证的调取缺少《调取证据通知书》。”“这份没有列明被调查人之前受过处分的情况。”……会议室里，嵊州市纪委监委案件质量评查小组、纪检监察室、派驻纪检监察组和乡镇（街道）纪检监察干部齐聚一堂，以交叉互评和评查组终评方式对随机抽取的30件“初核未立案案件”和“立案自办案件”开展“双向评查”。
“这是我们今年以来开展的第3次案件双向评查交流会。”嵊州市纪委监委案件质量评查小组组长说道，“案件质量必须从源头进行把控，‘初核未立案案件’不仅是案件质量监督的盲区，而且未应核尽核、未查深查透问题线索的发生也会给承办单位带来廉政风险隐患，必须引起重视”。
为此，嵊州市纪委监委以纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设为契机，聚焦影响案件质量的重点问题和关键环节，运用“双向评查+问题清单”模式，一方面针对线索初核处置过程中可能存在的程序不规范、证据不充分、处置不精准等问题开展“第一种形态”案件专项评查，防止遗漏问题线索、以问责代替处分等降格处理的情况发生；另一方面对已立案案件中的事实证据、定性处理、程序手续、管理文书、处分执行等五方面进行全面评查，并根据“一案一评一反馈”制度，梳理评查出的问题，以《案件质量问题清单》形式下发案件承办单位整改，带动案件质效双提升。
“派驻纪检监察组先后查处多名党员干部违规吃喝、违规收礼案件，但在取证规范等问题上存在标准不一的问题，需要类案指导分析。”嵊州市纪委监委案件审理室主任张喆表示，今年以来，市纪委监委案件审理室立足案件评查，针对问题精准开方，定期编发《审理工作提示》，以文件、案例的方式给出指导性意见。截至目前，已下发3期《审理工作提示》，受到了各纪检监察室、派驻纪检组和乡镇（街道）办案人员的热议和好评。
除此之外，该市纪委监委案件审理室还深挖近年来全市纪检监察机关在审查调查等方面存在共性病根，制作《案件质量提升工作提示》《案件办理要点24项清单》《审理辅助系统操作注意事项》等实务手册作为“伴手礼”发放给各办案人员，以解决干部在办案中存在的言词取证不规范、文书材料不齐备、系统操作不熟练等问题，做到源头防控、标本兼治。
单丝不成线，独木不成林。案件质量审查亦是如此，不仅个案质量要好，更要推动案件质量整体提升。随着评查交流的持续深入，市纪委监委充分发挥“传、帮、带”作用，抽调基层纪检监察新兵到委机关跟案学习，通过“老带新”师徒结对的方式，“一对一”业务指导、“手把手”答疑解惑，将“跟案学习、跟案审理”融入案件质量评查之中，帮助纪检监察新兵快速精准“充电蓄能”，提升基层纪检监察队伍办案能力。今年以来，市纪委监委已组织14名新任职纪检监察干部跟案锻炼。
“下一步，我们将继续通过评查反馈、案例复盘、问题整改等措施，倒逼案件质量提升，确保每一起案件都是经得起检验的铁案。”嵊州市纪委监委相关负责人表示。
（嵊州市纪委监委）