“感谢你一直以来对云龙工作的支持，希望你今后既要当好贤内助，也要做好‘廉内助’……”前不久，衢州市柯城区纪委监委主要领导邀请区监委委员程云龙家属来到单位，进行面对面谈心谈话，既了解干部“八小时之外”的思想动态、家庭情况，又倾听干部家属意见建议。
良好的家风是党员干部抵御腐败的重要防线。柯城区纪委监委在全区纪检监察系统开展“双向互访·廉洁共建”活动，通过“廉政家访”和“家属来访”双向互访的形式，把监督从“单位大院”拓展到“家庭后院”，从“工作圈”延伸到“生活圈”，通过拉家常、访家情、察家风，把严管和厚爱做到“家”，使纪检监察干部感受到春风化雨的关心、润物无声的教育和“如芒在背”的监督，自觉炼就过硬本领。
“为拉近单位与家庭的距离，我们访家庭成员状况、访家庭关系、访生活情况，重点关注两地分居、发生重大变故的干部职工，将关心关爱落到实处。”柯城区纪委监委相关负责同志说。按照分层分级的原则，区纪委监委主要领导对副书记、巡察办主任进行家访，副书记对分管的常委、委员和部分派驻纪检监察组组长进行家访，以此类推，实现家访全覆盖。家属来访则分“家属主动上门来访”和“班子邀请家属来访”两种方式。“双向互访”成为连接纪检监察干部“工作圈”与“生活圈”的桥梁与纽带。
为确保家访不走过场、取得实效，柯城区纪委监委在家访前明确“访什么、谁来访、怎么访”等关键性问题。“我们‘因人而异’制定家访方案，带着‘清单’入户走访。”柯城区纪委监委相关负责同志说，一方面向家属通报干部在单位的工作表现，介绍其岗位职责和廉政风险点，另一方面向家属详细说明纪检监察干部社会交往规范和严禁违规吃喝、违规收送礼品礼金等纪律要求。
为引导干部守好“小家清廉门”，同走“大家幸福路”，柯城区纪委监委通过组织干部家属观看警示教育片、参观法纪教育基地、召开家属集体谈话会等活动，引导干部及其家属共同拉紧家庭“廉防线”和“幸福线”。
家风建设要绵绵用力、久久为功。“下一步，我们计划将赵抃勤廉文化融入家风家教，在润物无声、潜移默化中引导干部把好思想关、亲情关、友情关、人情关，积极营造崇德治家、廉洁齐家、勤俭持家的浓厚社会氛围。”柯城区纪委监委相关负责人表示。
（衢州市柯城区纪委监委）