“每月一次的课堂既有理论深度，又有实践案例，对我开展审查调查工作有很强的指导意义！” 刚参加完“90后”纪检监察干部月讲坛的乡镇年轻纪检监察干部小鲍在课后交流时兴奋地分享自己的收获。
“90后”纪检监察干部月讲坛活动是岱山县纪委监委聚焦年轻干部培养，围绕“三化”建设主题，提升干部综合素质和履职能力的重要抓手。该讲坛每月定期举办，组织“90后”纪检监察干部走上讲台，结合自身工作实际分享经验。今年上半年，8名“90后”干部围绕纪检监察工作高质量发展，分别就《违规吃喝案件纪法适用探讨》《涉案财物处置工作流程》《案件查办流程梳理及易错易漏点总结》《公权力大数据监督公车私用建模实操演示》等纪检监察工作实务进行交流分享，进一步提升政治理论素养和业务能力。
“‘90后’纪检监察干部月讲坛活动以年轻干部为主讲人，围绕政策理论、依法办案、公权力大数据等年轻干部亟须提升的领域开展授课。为保证授课质量，年轻干部主动研究最新政策文件，整理典型案例，剖析工作中的重点难点问题，并结合自身经验进行复盘总结。”岱山县纪委监委干部室主任介绍道，“这种模式不仅能有效传导压力，促使年轻干部沉下心来梳理工作思路、提炼心得体会，也让年轻干部在备课过程中主动探索新知识、尝试新方法，真正实现教学相长的良性循环。”
为进一步推动年轻干部快速成长，破解“本领恐慌”，近年来岱山县纪委监委系统实施“仙岛廉帆·雏鴷振翅”工程，通过实施专题培训、导师帮带、跟案锻炼、轮岗交流等举措，构建“学、讲、练、悟”四位一体赋能体系，以月讲坛教学、清风宣讲团送学、跟案锻炼等方式，靶向提升年轻干部政治素养与业务能力，着力锻造堪当时代重任的纪检监察青年铁军。
为促进学习成果转化，“90后”青年宣讲团成员紧扣“村级工程监管”“公职人员兼职”等基层监督热点，创新打造学习实践闭环。一方面，“90后”青年宣讲团成员精心制作并推送12期“微廉课”，将规定术语转化为通俗易懂的视听内容，推动纪法知识通过线上渠道有效扩大受众覆盖面。另一方面，深入社区村开展“纪法面对面”活动，通过互动问答、案例剖析等方式，现场解答群众对小微权力运行的监督疑问，在实践中检验学习成效。“以前总觉得宣讲是单向输出，没想到和群众交流后，他们提出的问题反而让我对纪法知识有了更深的思考！”“90”后宣讲团成员小童感慨道。
“刚才在询问村集体资金流向时，你可以从村民代表会议记录的签字笔迹入手，这可能成为突破案件的关键细节……”在某村集体资产违纪案查办现场，带教导师正结合办案流程对跟案锻炼的“90”后干部小王进行“手把手”指导。据悉，岱山县纪委监委以干部跟案培养机制为抓手，选派年轻干部参与信访初核、案件查办等一线工作，由业务骨干担任带教导师，在线索分析、谈话技巧、文书制作等环节开展“全流程跟学”。
为扩大实战覆盖面，岱山县纪委监委以“片区协作+跨室联动”模式，组建年轻干部跟案小组，分批安排干部参与留置案件“沉浸式”历练，激励年轻干部主动走出舒适区，在实践中学到真本领、练就真功夫。此外，该县纪委监委还坚持“一案一总结”制度，组织跟案干部撰写《办案手记》，通过案例复盘分享心得感悟，推动年轻干部实现“从跟跑到领跑”的能力跨越。
“下一步，我们将持续优化年轻干部培养机制，紧盯政治能力、专业素养、实践本领‘三大提升’，通过更多贴合青年特点的培养载体，让年轻干部在一线实践中经风雨、壮筋骨、长才干，切实将学习成果转化为强化监督、服务基层的实际效能。”岱山县纪委监委相关负责人表示。
（岱山县纪委监委）