“根据日常监督掌握的情况，没有发现该干部在党风廉政建设方面存在问题……”近日，舟山市普陀区纪委监委在收到普陀区委组织部发来的征求意见函后，经过多室联审、层层把关，出具了客观可靠的党风廉政意见回复。
党风廉政意见回复是干部选拔任用的重要关口，也是纪检监察机关开展日常监督的一种重要方式。普陀区纪委监委认真履行监督职责，通过建立联审机制、细化内容审核、建立完备台账、延伸工作触角等举措，在干部提拔使用、单位和个人评优评先等关键环节上严格把关，坚决防止“带病提拔”“带伤评优”情况出现，协助党委把好选人用人廉洁关。
严把审核关口，是提升监督质效的关键。该区纪委监委严格执行由办公室牵头，案管室、信访室、纪检监察室等多部门协同联审机制。联审小组坚持实事求是原则，通过检索干部廉政档案、查询问题线索和立案件处置情况，全量掌握征求意见的主体、事项、人员权属、使用意向等情况，再经集体研究后出具回复意见。同时，为提高时效，联审小组明确要求有关单位在征求意见工作时须事前沟通，把握范围，坚决杜绝“朝发夕至”式催办。
“我们以问题线索处置为核心，加强对各来源问题线索的备案、移交与集中管理，完善管理台账，严防遗漏。在向相关部门作出准确回复后，及时将征求意见函及回复材料进行系统归档，建立完备台账，实现全程留痕管理，确保工作过程可追溯、可核查，切实做到有据可依。”该区纪委监委案管室有关负责人介绍道。
党风廉政意见回复要高度负责，坚决防止“跑风漏气”。该区纪委监委在办理党风廉政意见审查回复时，严格遵守组织人事纪律和保密工作纪律，明确由专人负责办理，严格控制信息知晓范围，严防回复不精准和失密泄密现象。
东港街道纪工委也把党风廉政意见回复作为从严从实选好优秀年轻干部的重要抓手，在年轻干部评先评优、年度考核等工作中，统筹用好个人事项报告、廉政档案等，深入研判年轻干部干事创业精神和自身廉洁情况，客观公正出具党风廉政意见回复，推动基层形成风清气正的选人用人环境。
“党风廉政意见回复虽然篇幅不长，但字字千钧，关系着干部队伍建设的质量和方向。下一步，我们将严格落实党风廉政意见回复工作制度，紧盯干部选拔任用、换届选举、重要表彰等受理事项严格审核把关，审慎稳妥提出回复意见，为营造风清气正的政治生态护航助力。”普陀区纪委监委主要负责人表示。
（舟山市普陀区纪委监委）