“该案件未调取被审查调查人曾受处分的处分决定书，影响到是否适用从重处分的条款。”义乌市纪委监委案件审理室副主任陈晴倩在审理案件中发现，部分案件办理过程中存在取证要点不充足等同质化问题。“同时，我们还发现部分纪检监察干部对相关措施的使用审批权限还存在理解不到位的情况。”
为深入贯彻落实新形势下纪检监察工作要求，该市纪委监委坚持问题导向，通过创新编制《审理提示》专刊、规范办案流程、完善内控机制等举措，持续提升纪检监察工作规范化、法治化、正规化水平。
为强化业务指导，提升案件办理质量，市纪委监委案件审理室立足审核把关和监督制约职责，注重总结归纳案件办理过程中存在的常见问题，按照不同性质类型进行梳理分析，制作《审理提示》，印发全市办案人员，提供参考、指导办案，推动提高工作规范化水平。
《审理提示》是该市纪委监委强化自我监督的重要抓手。它不仅详细梳理了纪检监察机关使用审批权限，形成一目了然的“审批权限一览表”，还针对实务中的难点痛点进行重点解析。《审理提示》每月编制，面向工作群及办案人员线上线下同步发放。今年以来，已围绕审查调查易错点、新型隐性腐败取证要点、相关措施使用规范等主题编发提示7期，确保办案人员及时掌握最新要求。
“《审理提示》就像‘办案指南’，比如在主体身份取证中，我们概括为‘任职文件+一揽子说明+前科材料’，既符合证据标准，又能提高办案效率。”该市纪委监委案件审理室主任高雷介绍。为完善内控机制，该市纪委监委还建立了“一案一评一整改”机制，通过标准化指引、闭环管理，确保每起案件都经得起检验。
“过去一些共性问题反复出现，现在有了《审理提示》，能更快速高效解决我们的困惑，非常实用！”一名纪检监察室年轻干部表示。
此外，该市纪委监委还结合涉案财物管理、谈话取证等关键环节的新要求，在提示中增设“法规依据”“风险预警”等模块，确保办案程序合法合规。同时，针对年轻干部业务经验不足的问题，定期开设“纪法沙龙”，通过实务问答、案例解析、模拟演练等模式，不断提升队伍专业化水平。
“下一步，我们将持续以问题为导向，紧扣新形势下纪检监察工作新要求，细化监督执纪执法全流程规范，以更高标准推动案件质量提升。”该市纪委监委相关负责人表示。
（义乌市纪委监委）