“此次培训收获满满，对我们基层纪检干部来说是一次精准‘充电’、靶向‘赋能’，让我们看到了镇街纪委监察办在案件办理程序、文书规范等方面存在的问题，我们将把培训所学转化为履职实效，在今后的工作中将‘三化’要求贯穿监督执纪执法全过程，做到规范办案、精准监督。”日前，桐乡市崇福镇纪委书记、监察办主任陈洁在嘉兴市举办的全市镇（街道）纪检监察机构深化“三化”建设培训班后有感而发。
据悉，这是近年来嘉兴市市级层面组织的首次直接面向全市所有的镇（街）纪检监察干部的专题培训，为此，该市纪委监委对全市镇（街）纪检监察机构人员名单进行全面梳理，将镇（街）纪（工）委书记、副书记、纪检专干等全员纳入培训范围，全市72个镇（街）共计160余名纪检监察干部参训。
基层纪检监察工作千头万绪、点多面广，如何进一步解决基层纪检监察干部“本领恐慌”问题，破解不会监督、不善监督难题？嘉兴市纪委监委通过精准施训给出破题之钥。近日，嘉兴市纪委监委以问题为导向，聚焦镇街纪检监察队伍这一重要群体，举办全市镇（街道）纪检监察机构深化“三化”建设培训班，有效提升基层纪检监察干部履职能力。
“精准把脉”方能“对症下药”，此次培训班的课程设置突出因材施教的特点。在前期建立全域培训需求清单的基础上，深入分析和多次排摸镇（街）“三化”建设和实务实战需要，吸收意见建议30余条，为课程设置和培训重点确定基本方向，增设点单量多、关注度高的“基层如何做好公权力大数据监督工作”等课程，延长“走读式谈话”、案件质量等相关主题课程时长。同时，该市纪委监委以组织开班、结业测试为载体，通过开班测试摸清“底数”，针对错误率较为集中的初核、信访等知识点，告知授课人员重点加强培训；通过结业综合测评检验培训成果，巩固知识点，进一步促进“三化”建设知识“消化吸收”。
此外，在培训过程中，不仅有委机关业务精英进行专题讲解，该市纪委监委还邀请了周边地市具有丰富基层纪检监察工作经历的同志分享问题线索处置技巧，帮助在场的纪检监察干部进一步启迪思路、发散思维。创设“一镇一品”微课堂，选定9个机制活、特色强、成效好的镇（街）纪检监察机构，介绍主要做法、交流工作经验，推动互学互鉴。探索“片区研学”工作机制，以县级纪委监委为团组设立7个片区，市县两级纪委监委领导全程参与研讨，为深化镇（街）纪检监察机构“三化”建设点题破题。
“下一步，嘉兴市纪委监委将紧盯镇（街）纪检监察机构薄弱环节，进一步巩固拓展培训成果，加强干部能力，补齐工作短板，推动纪检监察工作高质量发展。”嘉兴市纪委监委相关负责人表示。
（嘉兴市纪委监委）