“基层项目监管中，一次‘人情通融’就可能突破廉洁底线，化解‘廉洁焦虑’得靠制度约束！”日前，在平湖市独山港镇活动现场，上海金山区青年干部辩论发言的话音刚落，平湖市青年干部丁诚笑便立刻接话：“主动审视焦虑也很关键，能提前发现岗位上的风险点！”
近日，平湖市独山港镇迎来一场跨区域青年干部廉洁主题辩论会，现场气氛热烈、观点交锋激烈。这是平湖市纪委监委针对关键群体精准施策、推动廉洁教育层层深入的生动缩影。近年来，平湖市纪委监委积极构建“互动式引导、家庭式浸润、常态化覆盖”的多维廉洁教育体系，推动全市干部纪法意识从“被动接受”向“主动内化”转变，为营造风清气正的政治生态、护航干部健康成长提供坚实保障。
“青年干部处于成长关键期，廉洁教育要是‘单向灌输’，很容易‘左耳进右耳出’。”平湖市独山港镇纪委书记邱子寅道出了青年干部廉洁教育的痛点。针对这一痛点，平湖市纪委监委联合沪浙毗邻地区纪委监委开展跨区域廉洁主题辩论赛，让青年干部在观点碰撞中厘清是非界限、明晰履职底线。同时，邀请有数十年基层工作经验的资深干部，将“廉洁履职”融入沟通协调、风险识别等干部必备核心能力进行专题讲解，以身边案例拆解人情往来中的纪法红线，把抽象的纪律要求转化为“遇到问题该怎么选、怎么干”的具体指南，帮助青年干部既懂“守廉”，又会“干事”。
为实现廉洁教育全域覆盖、常态长效，平湖市积极推动基层探索特色做法。如新埭镇“月月有活动、时时敲警钟”的常态化廉课模式便是典范之一。今年以来，该镇坚持一月一主题，先后组织基层干部观看清廉微电影、赴浙江省法纪教育基地开展“沉浸式”廉洁教育、联合沪浙毗邻地区开展党风廉政专题教育，并通过召开廉洁教育大会、旁听法庭庭审等方式，持续强化震慑效应。特别是在新入职干部培训中，聚焦联系群众、项目推进等环节中的廉政风险点，以“身边事”警示“身边人”，帮助年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。“那些案例就像一面面镜子，让我清楚看到了岗位上的‘廉洁陷阱’。”新入职干部谢劼豪在参加纪法培训后坦言，“今后无论办什么事，都要讲规矩、守底线，绝不因‘小事’让底线失守。”
在对不同干部群体“精准滴灌”开展廉洁教育的同时，平湖市注重将教育触角延伸至“八小时外”，把家庭作为廉洁防线的重要一环纳入整体布局，通过深入开展“廉政家访”行动，变“办公室谈话”为“上门拉家常”，与家属面对面交流家庭生活情况，用通俗易懂的语言讲解收受购物卡、接受管理服务对象宴请或旅游安排等常见违纪行为的性质和后果，同步发放《家庭廉洁倡议书》，引导家属当好“廉内助”。
此外，该市还推动廉洁教育成果向廉洁生态转化，依托本地廉洁文化资源，打造可感可触的教育场景。如当湖街道依托南河头历史文化街区，组织党员干部开展“走读廉巷”情景式教育；独山港镇利用“转角湾”红色资源，开设“红廉融合”主题党课；广陈镇在清廉村居创建中常态化开展“庭院廉话”微教育，将警示案例融入村民议事，通过阵地嵌入、活动渗透、文化浸润等，推动廉洁理念从“入眼入耳”到“入脑入心”，形成“教育促廉洁、廉洁护发展”的良性循环。
“下一步，我们将继续深化廉洁教育形式与内容创新，探索更贴合全市干部学习习惯的新路径。”平湖市纪委监委有关负责人表示，将以“精准化、实效化”为导向，持续探索有温度、有深度、有力度的廉洁教育范式。
（平湖市纪委监委）