近日，海宁市纪委监委召开案件复盘分析会，结合今年查办的典型案件，系统梳理线索初核、调查取证、谈话破案等关键环节，深入开展分析研讨，在实践中提炼经验、在总结中反哺实践，不断增强纪检监察干部依规依纪依法履职能力。
“案件复盘交流真是一场‘及时雨’，不仅拓宽了我们的工作思路，更让我们对审查调查的流程规范有了更清晰的把握。”参加学习的镇街纪委书记纷纷表示受益匪浅。
为锻造高素质专业化的纪检监察铁军，海宁市纪委监委始终坚持干什么学什么、缺什么补什么，围绕政治理论、初核工作、问题线索管理处置、执纪执法等重点内容，常态化开展集中轮训、专题培训、重点调训等，打造“海纪讲坛”“年轻干部谈”等业务平台，开设12个专题实践辅导课程，综合运用案例教学、沙龙论坛等方式，精准补齐履职短板，全面提高业务水平，已举办各类培训30余场次，调训超1000人次。
办案是最好的学习机会。为加速纪检监察干部实战能力成长，海宁市纪委监委把办案一线作为“练兵场”，实施新人跟案、潜质干部进专案专班机制，通过巡察工作“一轮一训”、专项监督“一督一训”、审查调查“一案一训”、信访办理“一件一训”等“沉浸式”实战，全方位提升干部在内审、综合、外查等方面的能力素质。“跟着专案组全程参与案件查办，通过内审突破、外查取证等实务操作，不仅让自己的能力素质得到了有效提升，也让我对做好纪检监察工作更有信心。”谈及跟案实训感受，一名刚入职不久的纪检监察干部这样说道。在此基础上，海宁市纪委监委还有计划地安排镇街纪委、派驻机构、国企纪委干部到委机关各室参与协作、跟班实训、顶岗锻炼，推动纪检监察干部知识体系、专业能力与形势发展相适应、与岗位要求相匹配，真正实现“学中干、干中练”。
“我们制定办案能力提升计划，有序开展跨部门跨条线轮岗锻炼，让干部在实践中锤炼本领，全面提升纪检监察实务能力”。海宁市纪委监委相关负责人介绍，该市纪委监委立足年轻纪检监察干部专业培训和实践历练，构建多元培育体系，建立“双导师”带教机制，为青年干部选配综合导师和专项导师，综合导师侧重系统培养与日常传帮带，专项导师则聚焦业务短板提升和短期跟班指导，助力年轻纪检监察干部尽快提升能力素质。
下一步，海宁市纪委监委将进一步深化案件复盘成果转化，优化教育培训体系，强化一线实战练兵，统筹推进纪检监察干部队伍在思想、政治、实践、专业等方面实现全面淬炼和整体提升，为纪检监察工作高质量发展提供坚实的人才支撑。
（海宁市纪委监委）