“创新推行‘驻点带审’帮带机制，以清单式指引、现场化帮带、动态化整改闭环管控，在承办部门自主审理并整改后，审理室骨干带领镇（街道）审理人员，对照检查清单逐卷审核，对发现的问题当场说明规范并限期整改……” 日前，桐乡市纪委监委审理室工作人员介绍了该市提升基层监督质效的特色做法。
这是嘉兴市纪委监委树牢“大抓基层”导向、全面做到强基固本的一个生动缩影。近年来，嘉兴市纪委监委坚持打好责任统抓、机制统建、队伍统育“组合拳”，制定出台《关于深入推进基层纪检监察工作的若干意见》，对如何进一步提升基层纪检监察机构履职成效予以明确，着力打通基层监督“神经末梢”。
嘉兴市聚焦基层监督力量薄弱、质效不高、监督乏力等难点堵点，统筹基层监督力量，推动监督下沉、落地、见效，提升基层治理效能。通过深化片区协作机制，按照“委领导+纪检监察室+派驻机构+乡镇纪检监察机构”的协作模式，划分若干个协作片区，发挥各自优势，一体推进信访办理、监督检查、审查调查等工作。南湖区纪委监委通过“1+1+N”的兵团式作战模式，即由1名委领导牵头、1个纪检监察室联系指导，对若干镇（街道）进行指导，有效带动镇（街道）案件查办与质量双提升。海宁市纪委监委成立六大协作片区，建立组织联动、学习交流、工作配合机制，进一步打造“监督共同体”。
全面提升基层监督工作质效，离不开高素质、专业化的纪检监察队伍。今年8月，嘉兴市纪委监委举办全市镇（街道）纪检监察机构深化“三化”建设培训班，将全市镇（街道）纪（工）委书记、副书记、纪检专干等全员纳入培训范围，全市72个镇（街道）的纪检监察干部参训，通过专题辅导、交流研讨和知识测试等方式，强化基层纪检监察干部依规依纪依法履职能力，不断提高基层执纪执法水平，取得良好成效。与此同时，各县（市、区）纪委监委也不断加强教育培训赋能，如嘉善县搭建“清风学堂+‘三化’建设”课堂，并对镇（街道）开展针对性课程；桐乡市常态化建立以老带新、结对帮带、小班化教学机制，结合集中培训、以案带训等方式，推动镇（街道）纪检监察干部监督执纪能力全方位提升。
“基层监督体系是党和国家监督体系的‘神经末梢’，是保障党和国家方针政策执行的‘最后一公里’。”嘉兴市纪委监委相关负责人表示，下一步，将不断盘活用好基层监督力量，提升监督能力，充分释放基层监督的叠加效应。
（嘉兴市纪委监委）