“以前总觉得纪律规矩是束缚手脚的‘条条框框’，直到看到一个个生动鲜活的案例，才明白这些是保护我们的‘安全带’。”谈起持续深化的纪律教育，嘉善县大云镇一名年轻干部感慨道。这样的观念转变，正源于嘉善县积极构建的多维廉洁教育体系，推动廉洁教育向主动内化转变，为年轻干部队伍建设注入源源不断的“廉动力”。
近年来，嘉善县纪委监委聚焦年轻干部这一重要群体，坚持系统联动、分类施策，把教育、管理、监督贯通到年轻干部成长的每个重要节点，打出教育引导年轻干部廉洁自律的“组合拳”，督促年轻干部在干事创业中守住廉洁底线，积极担当作为。
“‘廉洁奉公、两袖清风’不是说说而已，要落实到工作生活的每个细节，要始终办事不掺私、遇事不推诿，用清正作风铺就成长之路……”不久前，在该县水务集团开展的“青年说”演讲活动中，一名年轻干部讲述了自己对严守纪律底线、锤炼务实作风、永葆清廉本色等方面的实践感悟。据悉，水务集团组织年轻干部围绕“青说作风”等主题开展的90秒限时电梯演讲活动，旨在引导年轻干部在思想碰撞中强化责任担当，在自我表达中坚定廉洁信念。
为激发年轻干部学廉、说廉、践廉热情，该县纪委监委创新教育载体，针对年轻干部思维活跃、观念较新等特点，开展“水乡清风”微廉课比赛、主题演讲比赛、“青年话作风”大讨论等活动，从形式上加强互动参与，夯实年轻干部清廉根基。
在此基础上，该县纪委监委坚持关口前移、防微杜渐，在管理上从严从细，督促全县镇（街道）、部门（单位）落实谈心谈话等制度，聚焦思想动态、工作作风、廉洁自律等方面，全面了解年轻干部履职用权、作风建设、遵规守纪等情况，形成“一人一档、动态管理”的廉政档案，深入排查风险点，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。
在强化管理的同时，该县纪委监委还坚持教育在先、提醒在前，紧盯年轻干部新入党、新入职、新提任等关键节点，通过开展集体宣誓、集体廉政谈话、参观廉政教育基地、家庭助廉等活动，上好“党性教育第一课”“入职第一课”，督促年轻干部守住“第一道关口”，系好廉洁从政的“风纪扣”。大云镇纪委监察办围绕加强作风建设这一主题，对新入职年轻干部进行集体廉政谈话，教育引导年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。县城投集团纪委常态化开展廉洁家访活动，督促年轻干部严格要求自己和家人，弘扬廉洁家风。
“年轻干部的成长成才事关党和国家事业的薪火相传。我们将继续加强年轻干部全周期教育管理监督，引导年轻干部在新时代新征程中砥砺廉洁品格、锤炼过硬作风、展现担当作为。”该县纪委监委相关负责人表示。
（嘉善县纪委监委）