【纪检监察人·镜头】西湖:"青莲工程"淬炼纪检生力军

　　年轻干部是党和国家事业发展的生力军。杭州市西湖区纪委监委聚焦思想淬炼、能力提升，不断探索年轻干部培养新路径、新方法，通过打造“青莲培优”工程，助力年轻纪检监察干部成长，锻造挑大梁、扛重责的硬脊梁。

　　西湖区纪委监委坚持把对年轻干部的教育管理监督摆在重要位置，创新实施“青莲培优”工程，精心构建了“理论学习、实战训练、调查研究、导师传带、成果转化”立体化培养体系，着力提升年轻干部的综合素质和业务能力。图为该区“青莲培优”工程启动仪式现场。陈友辉　摄

　　西湖区纪委监委聚焦“复盘促提升，整改求实效”，组织案件专案组及“青莲培优”学员召开案件复盘交流会，以实战案例为“活教材”，在总结中提质，在反思中增效，增强年轻纪检监察干部依规依纪依法履职能力。图为该区纪委监委组织召开案件复盘交流会。陈友辉　摄

　　西湖区纪委监委通过结对导师帮带、一线实战锻炼、课题攻关调研等多项举措，全方位助力年轻纪检监察干部练就真功夫、真本领。图为该区年轻纪检监察干部在导师带领下深入一线对智慧养老领域开展实地调研。陈友辉　摄

　　西湖区纪委监委全链条定制年轻纪检监察干部成长计划，围绕学习培训、岗位锻炼等方面，引导青年干部锤炼忠诚干净担当的政治品格，系好廉洁从政的“第一粒扣子”。图为该区年轻干部赴留下1129宋式美学生活街区项目开展实地调研。俞恒　摄

　　西湖区纪委监委坚持“以讲促学”，助力年轻干部发挥自身专业特长，成为纪法知识传播者，实现促学、促思、促干有机统一，不断提升年轻纪检监察干部的综合能力。图为该区年轻干部录制“西纪廉播”纪法微课现场。陈友辉　摄

（杭州市西湖区纪委监委）