开化县纪委监委案件审理室干部 方嘉航
回望自己刚成为案件审理干部时的场景，仍旧印象深刻。作为非法学专业出身的纪检新兵、审理新兵，从家门到校门再到机关门，于我而言不仅是外部环境的改变，更是个人成长的“蜕变”。
按图索骥 在学习中筑牢业务根基
会不会被审查调查人员问倒？经我审理的案件能否经得起时间检验？刚从事审理工作时我经常感到“本领恐慌”。
为尽快适应岗位、提升能力，我坚持边干边学，在工作之余逼着自己反复“咀嚼”晦涩难懂的纪法条文，并将不熟悉的规定或解读逐一记录并注明出处，日积月累便汇编成了一本《审理手记》。有了可随手翻阅的“错题集”，再加上领导和同事们的帮助，我渐渐摸索着、慢慢成长着，从最简单的行政处罚案件起步，一步一个脚印，逐渐开始参与协审案件、自办案件、留置案件的审理。
授人以渔 在共享中放大经验价值
对审理工作逐渐熟悉后，我发现一个突出问题，乡镇纪检监察干部流动性较大，新接手案件的同志常常为找不到规范依据而犯难。记得有位年轻同事抱着一摞卷宗来咨询组卷规范，翻找资料时急得直冒汗。这场景让我想起自己刚参加工作时整理的“错题本”，那能不能把那些散落的经验整合成更系统的“工具书”？带着这个想法，我开始从审理角度梳理案件办理过程中需要注意的问题，从组卷规范到措施使用，从文书填写到条款适用，长时间积累的工作经验最终凝结成一本《协审手册》，在乡镇纪委、派驻机构之间流转。
个人经验不应局限于小范围分享，需要一个更具辐射力、影响力的交流平台。在领导和同事的帮助支持下，我以“笔录制作的要点和易错点”为开篇，编发出首期《审理工作提示》，把审理监督延伸到案件办理最前端。
“下一期什么时候发？能不能以‘涉案财物处置常见问题解读’为主题进行答疑？”带着一线需求，我围绕易发多发问题、党纪法规实操运用等内容开启了“靶向更新”模式。截至目前，《审理工作提示》已累计编发5期，涉及各类注意事项129条。个人的“错题本”变成大家的“手边书”，碎片化经验变为系统化提示，推动案件“瑕疵率”同比下降43%，“一案一评一反馈”平均得分提升6.5分，审理与审查调查的互动沟通也越来越顺畅。
严管厚爱 在实践中彰显执纪温度
“感谢组织的帮助，让我避免犯下更大错误！”不久前，在对某领导干部宣布处分决定并开展思想教育时，当事人紧紧地握住我的手，眼眶泛红地说出这句话。他掌心的温度透过指尖传来，让我心头一震，也让“惩前毖后、治病救人”这八个字在脑海中愈发清晰立体。
回想初到审理岗位时，我如同精密标尺，对着一摞摞卷宗核对证据链，在条规汇编里查找量纪依据，为某个情节适用条款与审查调查组争得面红耳赤，只为追求一个“准”字，这让我在案件审理中避免了不少偏差，但总觉得少了些什么。
如今我逐渐意识到，监督执纪工作除了“精度”之外，还需要“温度”。现在的我依然会为一个定性条款反复查阅相关资料，为一个量纪情节比对多个案例，也会在拿出审理意见前多问自己几句：这个处理能否让当事人心服口服？有没有考虑到改正错误的现实表现？对所在单位的警示教育作用如何发挥？处理一个、教育一片的效果如何实现？
从“个人成长”到“经验共享”再到“理念升华”，这几年的工作历程，是能力的提升，更是认知的“蜕变”。站在新的起点上，我将始终怀揣对纪法的敬畏之心、对事业的热忱之心，努力做一名既有“精度”又有“温度”的纪检干部，为推进纪检监察工作“三化”建设贡献力量。