2022-02-14 07:37 浙江省纪委省监委网站
“贪腐，离普通员工有多远？”2月7日，春节后上班第一天，省海港集团下属北仑第三集装箱有限公司的党委书记来到业务卡口班组，通过剖析发生在一线职工身边的鲜活案例，给职工们上“新年第一课”，倡导员工把廉洁作为第一职责，廉洁从业。
廉洁教育是党员干部成长必备的“防疫针”、是一体推进“三不”的“助推器”，必须常抓不懈、常抓常新。近年来，海港集团纪委高度重视廉洁警示教育，创新提出“廉洁十法”，抓好“新年第一课”“入职第一课”“履新第一课”三堂课，不断绷紧干部职工廉洁从业之“弦”。
上好“新年第一课”，迈好新年“第一步”
一年之计在于春。新年伊始，海港集团下属单位各班组聚焦关键节点、重点问题隐患，讲授“新年第一课”，提醒全体员工在日常工作中坚守原则与底线，牢记岗位职责。
“片中人的教训很深刻，虽然我们是普通职工，但作为业务人员，和集卡司机有交集，手里的小权力一旦沦为谋取个人私利的工具，最终必然会走向歧途。新年第一课给我们敲响了警钟，一定要以案为鉴，把廉洁作为首要职责、人生信条。”北三集司卡口业务员在上完《廉洁从业、健康人生》廉洁党课后有感而发。
近年来，该集团下属宁波北仑第三集装箱码头有限公司（北三集司）为落实全面从严治党要求，着力打造“清廉穿山”廉洁文化品牌，通过书记上“廉”课、新春送对“廉”、节前廉洁提醒等，打好警示教育“组合拳”，不断加强党员干部职工廉洁从业意识和纪法意识，提升规范履职能力，推动清廉穿山建设不断走向深入。
此外，海港集团下属其他公司也把做深做实“三堂课”作为推进“三不机制”建设的重要手段，如下属宁波舟山港股份公司新年伊始印发通报8起酒驾醉驾等典型案例，北二集司召开“以案说纪”节前警示教育大会，矿石公司春节前夕组织58名科级助理及以上中层干部家属签署家庭助廉承诺书，梅东公司等单位组织集中观看《零容忍》专题片，通过形式多样的“新年第一课”，号召全体党员职工守好纪律底线，养足政治元气，走好新年第一步，推动清廉海港高质量发展。
上好“入职第一课”，扣好职场“第一扣”
人生的扣子从一开始就要扣好，如果第一粒扣子扣错了，剩余的扣子都会扣错。近年来，海港集团纪委将廉洁从业教育作为新进员工的第一课、必修课，切实增强新入职人员的廉洁从业意识，教育引导大家清白做人，干净做事。
“在今后工作中，我要时刻保持清醒头脑，坚守法律底线，知荣辱、明是非，自觉履职尽职，做一名遵纪守法的新海港人。”一名新入职大学生在培训结束后深有感触地说道。
每年9月，海港集团培训党校都会邀请集团纪检部门专业人员为新进大学生上廉洁从业第一课，从发生在一线普通职工身边的“小人物暗腐败”、年轻职工因法盲纪盲导致违纪违法等典型案例入手，通过鲜活贴近的例子教育新员工充分认识腐败对个人成长、对家庭、对企业的恶劣影响，时刻谨守制度法规底线红线，为他们提前打好拒腐防变“防疫针”。
上好“履新第一课”，把好事业“第一关”
“我一定不辜负组织的信任，在新的岗位上认真履职尽责，忠诚干净担当，以更严要求适应新岗位新挑战……”这是2022年即将履新人员在新提拔干部廉洁谈话后的深刻体会，也是庄严宣誓。
近年来，廉洁警示教育、任前廉洁宣誓已成为海港集团各级纪委对新提拔干部廉洁谈话的内容之一。海港集团还推出“五新必谈”，对新任职总部机关人员、新提拔人员、新入党人员、新调任关键部门人员、新入职大学生等“五新”人员开展廉洁教育。
“对新提拔干部的任前廉洁谈话，我们会从他们的新岗位特点、风险隐患出发，选择省属企业相似领域的一些违纪违法案例开展针对性的廉洁谈话，着力以身边人身边事警醒身边人。”海港集团纪检部门负责人介绍。
此外，海港集团纪委还在廉洁谈话入脑入心上下功夫，选择党员干部的忏悔书内容，深入剖析理想信念动摇、规矩意识淡薄、思想防线失守到突破制度防线、触犯法律的蜕变轨迹，以深刻警示、触动灵魂的方式告诫新提拔党员干部正确行使手中权力，引导大家筑牢拒腐防变的“思想防线”，绷紧清正廉洁这根“弦”,以强烈的政治责任感营造出风清气正的干事环境。
（驻省国资委纪检监察组）