全过程监督 护航国企阳光招聘

　　“报名的时候还担心会有‘萝卜坑’，没想到招聘过程跟公务员招考一样公开、透明、规范，大家‘各凭本事’。”谈起自己的参考经历，刚入职市国有资本运营有限公司的小王感慨道。

　　近年来，丽水市国有企业发展迅速，用工需求不断加大，招聘人数逐年上升，关注度也越来越高。2021年，市属企业全年招聘16批次、招引232人，为前三年总数的1.3倍。为护航国企“阳光招聘”，杜绝“暗箱操作”，丽水市纪委监委驻市国资委纪检监察组把好国企招聘“入口关”，加强全过程监督，确保人事招聘公开公平公正。

　　“岗位报考条件设置是招聘关键环节，一定要按实际需求设置，坚决排除指向性、排他性报考。”

　　为防范可能出现的廉政风险，在招聘工作启动初期，驻市国资委纪检监察组就主动靠前，提前介入方案酝酿讨论，并督促完善招聘公告，确保招聘程序、考试办法科学规范。“每批次招聘，我们都同步参与资格预审、报名审查等环节，保障审查过程透明高效。”该组副组长介绍道。

　　同时，该组提前打好廉政“预防针”，对考务人员开展考前提醒，要求招聘工作组成员严格遵守考试纪律和保密规定，确保招聘过程公开、公平、公正。“为规范考试流程，全面做足考题保密工作，我们笔试、面试的试题均委托第三方机构，做到异地命题、专人押卷，杜绝试题泄密。”市国资委相关负责人表示。

　　“常态化疫情防控下，考场内的防控工作更需细致，本次考试报名人数较多，不乏外地来的考生，一定要做好隔离考场以及‘两码’查验。”在丽水职业技术学院，检查组人员一边查看现场健康码、行程卡的查验情况，一边对考务人员加强提醒。

　　集中笔试、面试是监督的重要环节，该组紧盯考官抽签、试题保密、考场纪律、疫情防控等关键点，驻点全天候监督。“除了在考场加强巡查，我们还会派员在监控室对笔试、面试考场‘盯梢’，对监考情况、考场秩序等一并开展监督。”

　　“体检结果已经出来了，后续的公示公告也要第一时间跟上。”在公布笔试、面试成绩，确定体检对象名单后，纪检监察组对拟聘用人员体检、考察、政审等公示公告进行跟踪监督，并公布举报电话，主动接受社会监督。

　　“监督是约束，也是保护。针对2021年以来的多批次招聘，我们召开会议进行了全面的梳理总结，对于招考中发现的考试环节设置不够科学、考务人员业务不够熟悉等问题，及时进行整改完善。多亏有了纪检监察组的及时监督，我们工作开展得更加正规化、规范化。”市国资委相关负责人说道。

　　阳光是最好的防腐剂，纪检监察组督促做好录用信息公开，要求通过网站、公众号等公开渠道及时对外发布。

　　“人才是国企健康快速发展的关键因素。今年，我们将继续加强招录环节全方位、全过程的监督，确保招聘工作‘晒在阳光下’，为国企人事招聘营造风清气正的良好生态。”驻市国资委纪检监察组负责人表示。

　　（丽水市纪委监委）