青山碧波，清风徐徐。走进杭州市临安区青山湖绿道，一座带有悬山顶古韵的“众”字型建筑坐落在青山湖的山水画卷中，建筑的墙身上是写着“廉”字的互动式、体验式光影墙，26个不同字体的“廉”字格外引人注目。“这是全新打造的国企廉洁文化线路‘踏波清风行’中的一个打卡点，‘众’字造型也寓意清廉建设人人参与，以后大家在青山湖绿道不仅能赏景健身，还能接受廉洁文化的熏陶。”临安区纪委监委宣传教育室主任郎春泉介绍说。
临安区纪委监委不断丰富创新国企廉洁文化建设形式与载体，推动廉洁文化创造性转化和创新性发展。该区纪委监委深入挖掘吴越文化清廉元素和《钱氏家训》底蕴内涵，指导推动新锦集团在统筹规划和创新融合的基础上，于青山湖畔打造“踏波清风行”国企廉洁文化线路，将15处廉洁文化阵地节点串珠成链，通过设计推出“思廉”“悟廉”“行廉”“传廉”“印廉”5大主题区域，形成一条廉味浓郁的廉洁教育线路。该线路目前已接待了4批次500余人次国企员工前来参观学习，受到了广泛好评。
不只是新锦集团，在临安各国企集团，形式丰富、质效并举的廉洁文化活动蓬勃开展，也成为推动清廉理念和廉洁教育入脑入心的有效载体。城投集团纪委开展“廉洁文化进家庭”活动，通过“一封助廉信、一本廉政书、一次谈心谈话”倡导清廉好家风。国兴集团纪委推进婚丧喜庆事宜移风易俗试点工作，树立办酒标准“三不超”、参加人员“三不请”、来宾随礼“三不收”、操办形式“三不搞”的鲜明导向。科投集团纪委将每年八月确定为集团“养廉文化宣传月”，营造“人人倡廉、人人宣廉”的浓厚廉洁氛围。
“我们聚焦国企领域资金、资源、工程、项目等密集的重点部门，紧盯腐败易发的关键岗位，通过厘清权力边界，健全内控制度体系，不断织密全程、全员、全方位监督网，助力国企高质量发展。”临安区纪委监委相关负责人说，通过将制度建设贯穿到反腐倡廉各个领域、落实到制约和监督权力各个方面，全方位扎紧制度笼子，铲除腐败现象滋生的土壤。
为此，该区纪委监委进一步压紧压实国企党委全面从严治党主体责任，结合日常监督、巡察反馈、作风检查、信访举报等暴露出的问题，督促国企集团公司深入查摆党风廉政建设、资金存放、资产管理、工程建设等方面的廉政风险点和制度覆盖“盲区”，推动完善国企党委前置研究讨论重大经营管理事项清单，进一步建立健全国企内部人事、劳动、分配三项制度，完善落实国企工程管理领域“两考核”“两抄告”“两摇号”制度等。在监督的有力推动下，近三年，区属四大国有集团公司共制定出台各类制度120余项，修订完善制度90余项，以制度管权管钱管事的格局得到进一步巩固。
“国企的健康发展离不开经常性‘体检’，强有力的政治监督不仅是‘治已病’的有效手段，也是‘防未病’的管用办法。”临安区纪委监委派驻第五纪检监察组组长胡晓军说。据了解，该区纪委监委会同区国资办开展国企领域腐败问题专项监督，已累计开展监督检查12次，立案3人次，问责5人次，通过抓实抓细专项监督为国有企业持续营造干事创业的良好氛围。
“国有企业是推动地方经济社会发展的重要力量，推动清廉国企建设走深走实意义重大。”临安区纪委监委相关负责人表示，下一步，将持续深化清廉国企建设，推进国企领域政治监督具体化、精准化、常态化，为国企高质高效健康发展注入不竭“廉”动力。
（杭州市临安区纪委监委）