“此次警示教育活动很深刻，让我更加清楚哪些能做、哪些不能做，时刻保持清醒的头脑，不逾规矩底线，严格自我要求、强化自我约束。”近日，在参加警示教育学习后，青年员工小李说道。这也是物产中大商业保理（浙江）有限公司实施“青廉工程”的一个常规动作。
近年来，物产中大保理公司坚决贯彻落实清廉国企建设“八大行动”的部署，按照“清廉物产中大”建设要求，在省纪委监委、驻省国资委纪检监察组和物产中大集团纪委的指导下，深入贯彻落实年轻干部员工纪律教育“青廉工程”，聚焦“三个强化”，加强对年轻干部教育管理监督，引导青年员工坚定理想信念，帮助青年员工在严管下成长、在磨砺中成才，切实扣好青年员工廉洁从业的“第一粒扣子”。
强化理想信念，把牢人生“方向盘”
理想信念是党员干部安身立命之本。物产中大商业保理（浙江）有限公司按照上级要求，坚持把教育引导年轻干部坚定理想信念作为“第一课题”，敦促青年员工学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定不移做“两个确立”忠诚拥护者、“两个维护”示范引领者。先后开展主题党日、“我是党员朗读者”、青年学习小组学习会，邀请中共浙江省委党校理论专家宣讲党的二十大精神，赴嘉兴南湖开展“循迹溯源学思想促践行”红色研学，观看《陈望道与〈共产党宣言〉真理的力量》，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚定青年员工听党话、感党恩、跟党走的信心和决心，切实筑牢理想信念根基。
强化警示教育，拧紧思想“总开关”
警示教育注重抓在日常、严在平常、重在经常。按照驻省国资委纪检监察组“八个工作法”推进企业警示教育常态化、制度化、规范化的具体部署，物产中大集团纪委《关于开展“以案促改 以案促治”警示教育专项活动的通知》要求，物产中大商业保理（浙江）有限公司开展“五个一”系列警示教育活动，即开展一次党风廉政建设和政治生态建设分析会、一次警示教育活动、一次查办案件“后半篇文章”执行情况检查、一次岗位廉洁风险防控教育、一次全面自查自纠。该公司组织青年员工赴浙江省法纪教育基地开展沉浸式警示教育，观看职务犯罪人员远程现身说法、服刑人员住宿和劳动改造实时监控画面，切身体会从“一念之差”到“一墙之隔”的巨大冲击，引导青年员工自重自省，严守纪法规矩。开展党员领导班子讲授廉洁党课，组织观看电视专题片《永远吹冲锋号》，集体学习《年轻干部违纪违法典型案例选编》，让青年员工深刻认识到“8090后”年轻干部违纪违法行为的严重危害性，在面对权力与金钱的诱惑时，要守牢纪律底线、不越法律红线、树牢道德高线。
强化监督管理，建好作风“防火墙”
作风是检验年轻干部严守纪律规矩的重要标尺。物产中大集团纪委严明纪律作风，落实智慧供应链集成服务、金融服务、高端制造三大板块《廉洁风险防控清单》，使铁的纪律成为干部员工的日常习惯和自觉遵循。物产中大保理党支部常态化开展廉政约谈，重点把握青年员工入职、年轻干部岗位变动等成长发展的关键期，每年与青年员工至少开展1次廉政谈话。推进落实《廉洁风险防控清单》，开展廉洁风险点排查和廉洁从业有关问题自查，加强廉洁从业管理监督，把清廉要求落实到每一个岗位、每一位员工，让廉洁文化进企业、进部门、进家庭、进头脑。此外，针对年轻干部易发多发的“四风”问题，在端午、中秋、春节等期间发送廉洁提醒，重点关注年轻干部“八小时以外”的“生活圈”，向青年员工家属发放《家属助廉承诺书》，让家属常吹“廉洁风”，常敲“廉洁钟”。
“年轻干部是党的事业接班人，事关党的事业薪火相传和长远发展。要把牢人生‘方向盘’、拧紧思想‘总开关’、建好作风‘防火墙’，持续夯实年轻干部勤廉根基，提高拒腐防变免疫力，切实让青年员工时刻保持警醒、筑牢思想防线。下一步将继续推进‘青廉工程’，锤炼一支‘愿干事、能干事、干成事、不出事’的青年干部队伍，为企业高质量发展贡献青春力量。”物产中大集团纪委相关负责人表示。
（驻省国资委纪检监察组）