“同志，这个二维码是做什么的？”“师傅您好，这个是我们为项目一线职工设置的信访渠道，如果您发现我们有干部存在违规招投标、违规收受礼品礼金、生活作风、酒驾醉驾等违规违纪违法行为，您可以通过扫描二维码，向公司纪检部门直接反映问题，我们会尽快核实并处理。”近日，浙江省建工集团纪检工作人员在新开工项目张贴“勤廉建工”直通车，与项目工人宣传信访监督平台。
为深入推动党纪学习教育走深走实，畅通上下联系渠道，营造企业内部风清气正的政治生态环境。今年以来，浙江省建工集团纪委积极运用信息化手段，建立“勤廉建工”直通车监督平台，采取“窗口直面基层+群众直接参与+问题直达纪委”的监督模式，着力解决基层群众信访渠道不通畅、违纪违法行为在基层萌芽等问题，织密廉政风险防控网，形成主动监督新格局，保障项目建设合规、高效、廉洁。
为使监督渠道畅通有效，“勤廉建工”直通车建立以来，浙江省建工集团纪检室联合业务部门，对直通车渠道部署落实情况和职工群众知晓情况进行检查，目前已在几十个在建项目进行张贴宣传，有效减少了一般问题严重化，情绪问题极端化的发生。比如职工A某反映管理人员B某违规收受项目材料供应商所送礼品，经核实A某反应情况属实，B某涉嫌违反廉洁纪律被立案审查。
在“勤廉建工”直通车实施过程中，浙江省建工集团纪委发现，项目一线职工对违规违纪违法行为的判断存在偏差，已身在违纪违法边缘却浑然不知。为此，纪委结合企业实际，编制印发了《项目风险警示清单》《廉洁从业行为负面清单》等手册，帮助项目一线职工正确认识、规范自身行为。
下一步，浙江省建工集团纪委将聚焦浙建集团“1510”工作主线，持续完善监督渠道，发挥职工群众的监督作用，结合书记上党课、建筑工人沟通日、“浙小匠”青年宣讲等形式做好基层宣传，及时掌握直通车收集的信访举报情况，对基层职工诉求集中的共性问题、反应强烈的个性问题等进行重点跟踪，及时进行核实处理并做好反馈回访工作，对涉嫌违纪的按程序予以立案审查，进一步强化以案促治工作。同时，浙江省建工集团纪委将进一步强化政治担当，结合实际对信访情况进行甄别核实，及时为受到不实举报的干部做好澄清正名，减压心理负担，激励干部担当作为、干事创业。
（驻省国资委纪检监察组）