“近两年，集团对我们这些员工，特别注重廉洁教育，之前还专门组织我们观看嘉兴国企领域的专题警示片，里面有些案例的人物，就是我们以前的老领导，看了以后特别震撼，感觉触动很大。”在嘉兴市嘉源集团的警示教育现场，一名职工动容地表示。
加强清廉国企建设，能为全市各大国企的高质量发展营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境。为此，嘉兴市纪委监委联合嘉兴市国资委，一方面压紧压实各级清廉国企建设的主体责任、监督责任，推动健全制度机制，以清晰的职责边界持续规范建设的推进；另一方面，深化国企领域“大监督”体系建设，实施“纪审业协同”检查，构建多方联动监督格局，对苗头性倾向性问题做到早提醒早纠正。
除了夯实制度基础，嘉兴市坚持数字赋能，建成国企资产数字化信息系统，上线三维数据信息化平台，实现地图化“一图总览”。以房屋出租为例，该系统能对出租价格明显偏低的房产，进行批量追踪和实时监管。依托该系统，可以督促市属国企通过“优化、出租、出售、划转”等方式，对闲置房产进行盘活，提高资产使用效益。
与此同时，嘉兴市各大国企都非常重视常态化的纪法教育，始终将筑牢领导、职工的思想防线作为重要工作，与业务同研究、同部署、同推进。例如，嘉兴银行围绕金融领域易发频发问题，紧盯职工入职、晋升、调岗的关键环节以及各个关键岗位人员，分层分类融合开展“纪法一刻钟”廉洁教育，推动“党规、法规、行规”教育深入人心。又如，嘉兴市铁投集团构建以“尺轨”为核心的廉洁文化品牌矩阵，设立“清廉品牌周”，编排《铁律初心》舞台剧，开展“书记午谈”“清廉全员说”等活动，扎实推进集团廉洁文化体系建设。
“下一步，我们将以多种形式开展清廉宣讲活动，推动清风正气进企业、进工地、进班组，分层分类开展清廉创建、加强推广运用、推动互学提升，实现清廉建设向更小颗粒度延伸。”嘉兴市国资委有关负责人表示。
（嘉兴市纪委监委）