2025-05-15 23:10 浙江省纪委省监委网站
“今年，我们计划以‘阳光交投’为抓手，用制度规范决策、建设、支付等八大项十六个子项内容，进一步强化对权力运行的监督。”
“我们将以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，持续强化对国企员工的警示教育和纪律教育。”
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日前，龙游县国资办组织召开全县清廉国企建设座谈会，7家县属国有企业对照典型案例展开查摆剖析、结合业务实际谋划工作举措。头脑风暴、思路探讨、经验交流……大家集思广益、群策群力，共寻建设清廉国企的“良策良方”。
国企领域业态多元、资金密集，廉政风险点较多。近年来，龙游县纪委监委持续拓宽清廉国企建设新途径，结合全县范围内7家国有企业特点，理清监督项目、列明风险清单，通过“查、改、治”一体发力，及时发现问题，推动“整改销号”，切实扎紧国企权力运行的“笼子”，助力国企“清”装前行，不断筑牢“廉”防线。
“持续营造国有企业风清气正的发展环境，强化监督执纪问责是重要一环。”龙游县纪委监委相关负责人介绍，通过紧盯重点领域和腐败问题易发多发的关键岗位，该县纪委监委围绕党的领导、权力运行、纠治“四风”等方面内容，精准选取规范涉企服务、招标采购等“小切口”切入监督，从制度、作风、资金、项目、采购等多个维度强化督导检查，为国企发展“清淤清障”。同时，该县纪委监委还依托大数据手段，通过搭建国企管理人员近亲属及特定关系人违规参与国企工程项目和国企管理人员违规挂证等数据监督模型，以模型数据碰撞分析、红色预警推送等方式为监督添翼赋能，实现监督检查智能化、问题预警高效化，切实提高风险隐患发现率、问题线索查实率。
案件查办要强化，以案示警、以案促改同样不能落下。龙游县纪委监委坚持将以案促改作为清廉国企建设的重要环节之一，把“身边事”作为警醒“身边人”的活教材，立足案发领域、典型情节、原因剖析、建议与警示等方面，对国企领域发生的典型案例逐一进行“麻雀式”剖析，并在认真研究案件问题表现特征和背后原因、全面梳理薄弱环节和廉政风险点的基础上，针对性地制发纪检监察建议书，督促责任单位落实好以案促改、以案促治的主体责任。
如何将扎实举措转化为推动清廉国企建设的常态化治理效能？龙游县纪委监委坚持将“当下改”与“长久立”相结合，在制发纪检监察建议书后，推动相关单位由点及面、举一反三查摆类似问题，督促国有企业从根源入手，针对暴露出的突出问题完善出台相关制度，切实扎紧制度篱笆。2024年以来，已就监督过程中发现的相关问题督促建立健全《龙游县属国有企业员工招聘管理办法》《龙游县属国有企业干部职工作风建设负面清单》等制度十余项，切实以制度保障为清廉国企建设保驾护航。
“接下来，我们将进一步延伸监督‘触角’、激活监督‘末梢’、消除监督‘盲点’，以查、改、治相结合的监督模式将‘严’的主基调贯穿国企改革发展全过程，以清廉建设护航国企高质量发展。”龙游县纪委监委相关负责人表示。
（龙游县纪委监委）