“我对公司经常开展的纪律教育没有深刻地认识领会，违反规定向船老大索取鱼货，给公司造成了不良影响……”近日，舟山国际水产城一名码头管理工作人员在受到纪律处分后说道。
为织密国企“监督网”，有效堵住风险漏洞，普陀区纪委监委深化风腐同查同治，充分运用“室组地企”协同监督机制，联合各个国企纪委紧盯突出问题，全面起底近年来区属重点国企通过巡察审计、监督检查、信访举报等渠道发现的违反中央八项规定精神问题清单，通过深入走访经营户、调取市场监控录像、畅通投诉举报途径等方式，靶向发力开展专项整治，严肃查处国企领域“四风”问题。
“作为全国最大的原产地鱼类批发市场，舟山国际水产城码头、交易大厅、门岗等现场管理人员在工作中与船员、经营户等管理服务对象交流较为密切，廉政风险较高，违纪违规问题易发多发。”该区派驻第六纪检监察组组长表示。
今年以来，以开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，该派驻纪检监察组将“惩治防”国有企业违反中央八项规定精神问题作为监督重点，积极运用大数据监督手段提高发现问题的精准度和穿透力，全面收集重点国有企业近三年公务接待、公车管理数据，借助数据汇集、碰撞比对、关联分析等方式，从异常情况中“找线头”，在数据分析中“找根源”。目前已核查预警16条，已转问题线索1件，推动完善制度1项。
立足常态长效精准滴灌，该区派驻第六纪检监察组开展“流动课堂”“学案例 强基础 树新风”等党纪教育活动，向重点国有企业年轻干部阐释解读、引导深学《国有企业管理人员处分条例》，联合区国资办制定《推进重点国企“以案四说一访一促”制度化常态化工作的实施办法》，推动重点国企扎实开展警示教育活动，深入剖析“身边案”，深刻警示“身边人”，今年以来共覆盖国企职工4885人次。
“前几天我接待完几批客户后，发现桌上有两张500元的购物卡，由于无法确认对方是谁，现向集团纪委汇报上交。”东港集团一位中层干部主动上交意外“礼品”的行为，正是普陀区国有企业持续纠“四风”树“新风”，推进清廉国企建设取得成效的缩影。
为推进国有企业纪律教育“根深”“枝壮”“果实”，东港集团纪委通过打好“日常提醒+学习教育+监督检查”的“组合拳”，严把“责任关”“思想关”“作风关”，着力提升干部职工廉洁从业、履职担当的思想自觉和行动自觉。
“下一步，普陀区纪委监委将精准发力、系统施治，一以贯之保持纠治‘四风’高压态势，持续发挥好‘查’的惩治震慑作用、‘治’的预防抵挡作用，厚植普陀区国有企业清风正气。”普陀区纪委监委主要负责人表示。
（舟山市普陀区纪委监委）