“对照有关规章制度，评估脱岗行为的性质和影响。”“责令涉事人员承担超标部分费用并给予批评教育。”……
近日，诸暨市文旅集团党委举办模拟办案技能比武活动。集团下属支部18名纪检工作者组成6支战队，在限定时间内完成案件性质分析、处置流程推演、处理结论确定。随着一个个案例的抛出，各战队的讨论声此起彼伏，气氛十分热烈。集团监察审计部负责人介绍说，根据归口监督的市纪委监委派驻第八纪检监察组建议，比武活动还设置了工作展示、知识竞答环节，聚焦国企纪检队伍日常监督等核心业务能力提升，实现“以赛促学、以学促干”的目标。此前集团党委启动对5家下属单位内部巡察，得益于这些纪检工作者的有效履职，已发现各类问题46个，运用监督执纪“第一种形态”处理27人次。
近年来，诸暨市纪委监委立足职责定位，聚焦重要关键点和廉洁风险点，多措并举推动清廉国企建设，推进国企健康发展。市文旅集团党委对标清廉国企建设目标与要求，着力构建“监督护廉、制度固廉、文化倡廉”多维体系，织密监督网络、完善内控机制、强化教育引领，让廉洁之花在文旅融合中绽放独特魅力。
制度建设是清廉国企建设的主要内容，也是防范风险的重要保障。在诸暨市纪委监委监督指导下，市文旅集团党委聚焦重点领域和关键环节，完善“三重一大”事项集体决策制度，细化议事规则和决策流程，针对招标采购、工程建设、财务管理等高风险领域制定标准化操作规范。在日常管理上，集团党委坚持严管厚爱并重，修订《员工违纪违规处理办法》，扩大条款覆盖面，引导员工规范履职，同步出台《“为担当者担当”保障机制实施办法》，为敢于创新、勇于担当的干部职工撑腰鼓劲。
加强廉洁文化建设是营造企业良好发展环境的重要内容。文旅集团党委注重将增强廉洁意识、树立廉洁理念融入员工的日常行为规范。如在下属景区持续开展廉洁文化建设活动，引导工作人员在挖掘景区清廉内涵、传播相关人物清廉故事中树牢正确价值取向。目前，五泄景区、白塔湖湿地公园已成为市级“清风廉路”重要点位，员工参与设计的“三贤”系列文创因富含廉洁元素而广受好评。与此同时，集团党委注重以案为鉴，将酒醉驾、参与赌博等身边案例剖析作为新入职培训必修内容，组织全体干部职工签署《拒绝酒驾承诺书》，邀请纪检监察、公安等单位派员开讲法纪课堂，并向员工家属发放清廉家书，召开“家属助廉座谈会”，推动“家”“企”共筑遵规守纪防线。
“我们将进一步完善常态化长效监督机制，推动国有企业把清廉建设贯穿到经营全过程、各环节，为全市经济高质量发展注入‘廉动力’。”诸暨市纪委监委有关负责人表示。
（诸暨市纪委监委）