“以前觉得纪律教育就是读读文件、看看视频，现在通过‘初心课’重温入党誓词，参加‘警示课’看到身边的案例，在‘实践课’中排查廉洁风险，确实深受触动。”嘉善县祥符荡开发公司一名青年党员干部这样描述纪律教育的新变化。去年以来，祥符荡公司纪委创新打造“初心课、警示课、实践课”三堂干部必修课教育体系，推动纪律教育真正入脑入心。
打造初心课，以“三个不能忘”筑牢思想根基，在精神洗礼中擦亮初心本色。“作为共产党员，要时刻铭记‘三个不能忘’——不能忘记入党誓词，不能忘记从业初心，不能忘记纪律底线……”党委书记与支部党员谈心谈话的场景，已成为县祥符荡开发公司“初心课”的常态。这场润物无声的谈心谈话，犹如照鉴初心的明镜。公司“一把手”结合工作实际，引导党员干部们把党性修养融入日常，在讨论“工程项目怎样提速不越轨”“招商接待如何守住红线”等具体问题中夯实理想信念，通过常态化思想交流，让每名干部职工在履职尽责中始终校准方向，真正把初心使命转化为攻坚克难的行动自觉。
打造警示课，用“身边案”警醒“身边人”，让警钟长鸣于耳畔心间。走进南湖红廉馆廉政教育基地，一个个身边案例，让参观的干部职工屏息凝神。“以前总觉得腐败离自己很远，但看到这些发生在同行业甚至同岗位的案例，才意识到风险就在身边。”一位年轻干部在“铁腕治腐”展厅驻足良久。去年以来，祥符荡公司纪委打造“线上+线下”立体化警示教育体系，扎实推进廉洁文化建设走深走实。线下有序组织干部参观廉政教育基地、开展庭审观摩，举办特色廉洁主题活动；线上常态化开展警示教育，坚持每周推送纪法课堂、典型案例剖析等内容。今年，已累计发布线上警示教育专栏27期，实现警示教育全覆盖、常态化，筑牢干部员工拒腐防变的思想防线。
打造实践课，将“纸面责任”转化为“行动自觉”，以过硬作风筑牢廉洁防线。在工程项目现场，项目负责人完成每日工地巡查后，都会仔细填写《工程建设项目现场问询表》，这份由公司纪委专门设计的表格，不仅要求记录工程进度、质量安全等常规内容，还要把发现的问题，整改处理情况如实反馈。“以前觉得廉洁建设是公司纪委的事，现在通过填写这份问询表，我深刻体会到每个职工都是各自岗位廉洁防线的第一责任人。”项目负责人边说边在表格上记录下当天发现的问题。这是祥符荡公司今年年初出台“领航筑安联、清风护航联、协通促建联”三联机制中的重要环节。每周由公司党委班子成员牵头开展重点环节监督、隐患整改闭环管理，为工程质量、安全、管理做好有力保障，为项目建设注入“清廉底色”。今年以来，累计开展20次嵌入式监督。
“通过构建‘三堂必修课’教育体系，我们实现了廉洁教育从‘大水漫灌’到‘精准滴灌’的转变。下一步，我们将持续深化教育成效，把‘初心课’铸魂、‘警示课’醒脑、‘实践课’砺行的作用有机融合，让纪律规矩既入耳更入心，为祥符荡公司高质量发展培育政治过硬、作风过硬、能力过硬的‘三过硬’干部队伍。”该公司纪委相关负责人表示。
（嘉善县纪委监委）