2021-04-17 07:13 浙江省纪委省监委网站
“看着这些一个个血泪教训，都是曾许下过为民服务铮铮誓言的干警，如今却跌入谷底，令人警醒，我也将提醒自己时刻保持对党纪国法的敬畏之心，谨记立警为公、执法为民。”前不久，在警示教育大会上学习完《镜鉴》典型案例书籍后，丽水市公安局莲都分局的一名干警感慨道。
公安机关作为执法机关，廉洁从警是全体公安民警应自觉遵守的行为准则。近年来，丽水市公安局莲都区分局锚定队伍建设“零违纪”“零违法”的工作目标，积极打造清廉公安，建立出台《全面从严管党治警责任制》《分局层级管理问责条例》等制度，压紧压实全面从严治党“一岗双责”，实现班子成员、中层干部、民警、辅警的层级管理全覆盖。同时通过开展警示教育活动、廉警大练兵、大比武活动等形式，定期对全警进行有组织、有计划、有目的的廉政教育培训，确保实现“周周有教育、月月有主题”。
“顶风违纪，必须从严从快处理！”去年，丽水市公安局莲都分局纪委在对万象派出所办理的朱春法涉黑案件开展“一案三查摆”时，发现6名民警、辅警存在异常资金往来和异常交往情况，最终该6名涉案干警先后受到了党纪政务处分。“一案三查摆”就是针对受案在办的“黑恶”“黄赌毒”刑事案件，以及受理的初信初访和投诉举报件，要求一律查清案件事实，摆析发案原因；查清资金流水，摆析腐败风险；查清通讯信息，摆析异常往来。而这种“自我体检”在莲都已成为常态，是规范民警执法办案的规定动作。莲都分局还加强廉政风险点排查，建立了警情评估、执法办案、队伍管理“日结日清”等系列制度，从源头上预防和减少违纪违法问题发生。
队伍干不干净，关键在个人。莲都分局要求全体民警签订《严格执行“五个绝对不允许”承诺书》，从根源上杜绝了民警查询他人信息、泄露案件信息和通风报信、与他人产生借贷担保关系、与“三类重点人员”交往，押解看守过程中的风险点，确保队伍肌体健康。
莲都分局纪委不断织密织紧监督网络，通过明察暗访、网上督查等形式，对民警信息查询、案件办理、工作日和备勤期间饮酒等情况开展高频检查，严防不作为、慢作为、乱作为的行为。2020年以来，该局发现并查纠基层所队各类问题 396 个，提出督察建议85条，印发督察通报5期。
清廉警队是清廉公安建设的重要“细胞”。莲都区各基层派出所也立足实际，积极打造清廉警队。白云派出所推行“白莲心 云服务”工作理念，建立队伍问题隐患动态排查分析制度，先后获评全省公安机关“枫桥式”基层所队、全国公安机关执法示范单位等荣誉称号；大港头派出所立足红色文化推进“清廉所队”建设，被授予全省首批“枫桥式公安派出所”荣誉称号；老竹派出所设立“清廉账本”，持续20余年对民警“拒礼拒贿”行为进行登记，拒礼拒贿、秉公执法的清廉作风成为该警队每个干警的行为准则……
“作为护航莲都人民的公安干警，我们是莲警更是廉警。我们将高标准高质量开展队伍教育整顿，严在平常、管在日常，将制度落在实处，从源头上预防和减少违纪违法问题发生，努力打造忠诚干净的清廉公安铁军。”丽水市公安局莲都分局局长林峰说。
（丽水市纪委市监委）