宁海加强辅警队伍管理 规范履职行为

　　“在辅警招录启动时，程序是否透明？报名的审核环节由几个人负责？录用后廉政教育相关活动有没有开展过？”近日，在辅警招录过程中，驻宁海县公安局纪检监察组发挥派驻监督职能优势，全程监督县公安局辅警的招录工作，确保遵循公开、公正、竞争、择优原则。

　　辅警队伍是公安队伍的重要组成部分，为公安机关提升社会治理能力水平提供了重要补充。据悉，宁海县公安局现有辅警1300余人，分布于下设的下属各部门、业务大队、派出所。该县公安局每年都要招录一定数量的辅警，2020年以来已陆续招录辅警148人。如何监督好这一支队伍，规范他们的履职行为就成了纪检监察组思考的问题。

　　“近年来，辅警招录报考人数多，社会关注度比较高。”驻县公安局纪检监察组负责人介绍说。为确保招录工作阳光透明，派驻纪检监察组要求相关部门在发布招录、入围面试人员公告时，需同时公布投诉、举报电话，主动接受监督。

　　招录辅警队伍要规范，招录后的日常监督管理也要跟进到位。驻县公安局纪检监察组不断强化监督检查，督促县公安局积极履行主体责任，按照“谁使用、谁管理、谁负责”的要求，出台辅警的考核管理制度，明确辅警管理责任领导和责任民警，加强对辅警的思想政治教育、党风廉政教育、绩效考核和年度考勤等工作。

　　责任明确后，如何确保辅警正确行使手中的权力？

　　协助公安机关开展治安巡逻、设卡守候等治安防范工作；协助公安机关开展防盗、防爆、防火、防治安灾害事故、防交通事故等安全检查和宣传教育工作......该县公安局出台《宁海县公安机关协辅警管理办法（试行）》，明确了12条辅警履职清单，进一步规范辅警执法行为。

　　对违纪违法的辅警，纪检监察组毫不手软。不久前，县公安局交警大队党总支在日常监督检查中发现2名辅警存在以车辆逾期未年检为由向车主敲诈的行为，就及时上报并主动配合纪检监察组处理，2名辅警被行政拘留并被辞退，相关责任民警、部门领导也按“一岗双责”进行责任追究。2020年以来，共辞退辅警10人，行政处罚2人。

　　今年政法队伍开展教育整顿工作以来，驻县公安局纪检监察组督促各部门对辅警开展谈心谈话和自查自纠，排查自身存在的问题和不足，制定整改措施，确保问题整改到位。同时，还推出了纪法小视频、警示专题片、忏悔录、现身说法等活动，全方位多层次推进辅警队伍警示教育，推动队伍作风和精神风貌持续好转。

　　“清廉公安建设，辅警是一支重要的力量。我们要以政法队伍整顿为契机，坚持问题导向，促规范、补短板，构建清廉长效机制，不断推进清廉公安建设高质量发展。”该县公安局主要负责人表示。

　　（宁波市纪委市监委）