“以前想找支部书记聊聊心里话，总担心时机不合适，也怕耽误工作。现在能够敞开心扉谈谈想法，自己平时的顾虑少多了。”近日，宁波市北仑区税务局新碶税务所税务干部李海伟在“书记下午茶”活动中感慨道。
近年来，北仑区税务局坚持刚柔并济、综合施策，在干部关心关爱、防范抵御风险、强化监督力量上持续发力，以“谈心议廉、实景砺廉、监督促廉”三个维度，构建“廉”生态，积极推进清廉税务机关建设走深走实、见行见效。
信仰、信念是最好的“防腐剂”。北仑区税务局党委纪检组联合该区纪委监委推出“书记下午茶”活动，每月定期安排党委书记和支部书记与党员干部面对面谈心，主动了解党员干部的诉求疑难，特别是新入职、出现廉政风险苗头或受问责处分的党员干部，通过“严肃谈”与“拉家常”相结合的交流方式，引导党员干部谈廉议廉，筑牢理想信念之魂。今年以来，该区税务局党委纪检组通过“书记下午茶”收集并解决党员干部诉求30余条。
“纳税人送礼怎么办？亲友请托如何答？领导交办违规事项如何拒……”为帮助党员干部明晰权力边界和底线红线，北仑区税务局党委纪检组推出纪检主题党日，模拟日常工作生活中常见的10余类场景，由党员干部进行角色扮演，直面日常风险点，以沉浸式警示、实战化推演，提升党员干部抵御“渗透”“围猎”的能力。
同时，该区税务局党委纪检组不断巩固日常警示教育与廉政提醒，并结合税收工作中的执法风险、廉政风险，会同区纪委监委开展“廉情小班课”“严管厚爱进支部”等专题活动，帮助党员干部分析工作中存在的风险。今年以来，该区税务局党委纪检组已组织开展警示案例剖析6次，节前廉政提醒60次，各支部依托“纪检委员时间”开展警示教育90次。
清廉税务机关建设离不开强有力的监督。北仑区税务局党委纪检组联合区纪委监委创新组建“廉情分析室”，围绕发票管理、风险应对、涉税中介等6个重点领域探索监督新路径，定期梳理更新“重点业务风险问题清单”，推动督察审计部门定期开展检查，确保执法风险和廉政风险一起排查，实现风腐同查同治。截至目前，该区税务局党委纪检组已会同法制督审、征收管理等相关职能部门整理24条风险清单。
此外，该区税务局畅通社会监督渠道，制发《亲清新型政商关系实施办法》，创新推出融合20项“亲近指数”与“清廉指数”的“亲清码”，请办事群众对税务干部开展“码上评”，打好“监督+服务”组合拳。
“接下来，我们将持续探索清廉机关建设新路径、新载体，打造彰显税务特色的清廉品牌，营造向上向善的税务清廉生态。”北仑区税务局相关负责人表示。
（宁波市北仑区纪委监委）