“近年以来，区外教育系统腐败和作风问题仍然时有发生，教训深刻、令人痛心，大家要深刻汲取教训、以案为鉴、对照相关案件暴露出的问题一项一项梳理自己学校管理方面有没有漏洞。”今年的宁波市海曙区春季开学工作部署会与往年相比，多了一道精心准备的廉洁“大餐”。参会的100多名校（园）长未开学先正心，上了一节廉洁警示教育课，做到教育在先、警示在先、预防在先。
落实全面从严治党关键在一把手，营造良好教育生态关键在一把手。近年以来，在海曙区纪委监委督促推动下，区教育局党委紧盯校（园）长这个全面从严治党第一责任人，通过教育工作会议、全面从严治党工作会议、书记述廉等多种形式，深入开展师德师风建设推进月、“曙风清韵”警示教育月活动，严格落实日常监督提醒和廉政谈话制度，教育提醒校（园）长这个“关键少数”时刻自警自省、以身作则、以上率下，扎实履行管党治党、办学治校政治责任。
参加完开学廉洁第一课，海曙区纪委监委派驻第四纪检监察组干部兰天就点开智慧监督一体化平台，查看教育系统全面从严治党主体责任落实等情况。“坚持警示教育做在前的同时，我们还注重在完善学校权力监督机制、规范学校班子权力运行上下功夫。”该区纪委监委派驻第四纪检监察组负责人表示，管住关键少数离不开强有力的制度约束。近年来，区纪委监委不断优化完善智慧监督一体化平台这个有力抓手，建立健全“三重一大”事项事前备案、校园长转（提）任党风廉政意见回复等多项制度，开展教育系统专项巡察，用好第一种形态及时开展教育提醒和帮助，强化校（园）长增强履职尽责的主动性和自觉性，督促其狠抓班子严带队伍，切实形成一级抓一级、层层抓落实的清廉校园建设格局，着力营造政风清明、校风清净的良好教育生态和发展环境。
既需要抓住“关键少数”也需要管住“重点环节”，2022年海曙区纪委监委以联合区教育局开展教育乱收费专项治理为契机，推动建立联合督查机制，组建10个工作小组，对103所学校（幼儿园）教育收费、采购、招生等重点环节进行了一次全面梳理，梳理出相关问题清单217条，建立台账、全程跟进、闭环整改。针对发现的风险隐患，制定《关于镇（乡）中小学转学相关规定》，建立招生工作人员库、逐级进行转学复核审批；开展教育系统审计工作“回头看”，对前批次校（园）长经济责任审计问题清单逐条销号；规范社会捐助款项使用管理，制定完善教育发展慈善公益基金相关管理办法，对审批程序、款项用途等进行细致性规定，从制度层面上堵塞漏洞，确保问题改到实处、改到根源、改出长效。
“我们将坚持从抓好校‘园’长这个关键少数破题，撬动教师职工这个‘绝大多数’对标看齐，不断推进全面从严治党向纵深发展，助力清廉学校建设再上新台阶。”海曙区纪委监委相关负责人表示。
（宁波市海曙区纪委监委）