廉洁行医 从拒收红包做起

　　“吕医生不仅医术精湛，医德品质更是值得我们信赖。”近日，李女士来到缙云县第二人民医院妇产科，对妇产科吕荷叶医生巧拒红包一事连连称赞。

　　前不久，李女士因为要做剖宫产手术，为使自己安心，特意让家属偷偷将300元红包塞在妇产科吕医生办公室的电脑键盘下。为了安抚患者及家属情绪，吕医生发现后，暂时将红包“收下”代为保存，术后将该300元现金缴至患者的住院费中。

　　近年来，缙云县第二人民医院着力打造“无红包医院”，不断加强医院行风建设，践行“为民担当、廉洁行医”理念，有效遏制医疗系统“微腐败”问题，进一步助推清廉医院建设。自“无红包医院”创建以来，该院医生、护士以各种方式退还患者红包4700余元，共涉及病患9人次。

　　“我们向您公开承诺：廉洁行医、拒收‘红包’、拒收‘回扣’。”打开该院的微信公众号，可以看到这样一条推送消息。

缙云县第二人民医院医护人员签订拒收“红包”“回扣”承诺书

　　为增强医护人员的廉洁自律意识，进一步营造廉洁行医氛围，缙云县第二人民医院实行拒收“红包”“回扣”三级公开承诺，即医院通过微信公众号向社会作出公开承诺；各科室、各分院签订《各科室拒收“红包”“回扣”承诺书》；全院职工签订《医务人员拒收“红包”“回扣”承诺书》，以此强化全体医护人员廉洁光荣、贪腐可耻的价值观，让廉洁行医观念入心入脑。

　　“我们在门诊大厅、住院楼、手术室、产房等重要场所均张贴了拒收‘红包’‘回扣’的宣传标语。”县第二人民医院院长应建芳介绍，为更好地引导患者及家属支持并参与“无红包医院”的创建工作，医院还在住院病人须知中增添告知拒收“红包”条款，并在患者满意度调查表中增添“有无索要、暗示、收受红包”条款。

　　在此基础上，医院着重在监督机制上下功夫。如建立督查及回访制度，医院纪委每季度组织开展对患者的问卷暗访。定期组织召开网格监督员、行风监督员座谈会，征求行风建设意见，完善长效监督管理机制。

　　“有些病人家属扔下红包就走，有些病人家属认为医生不收红包心里就不踏实，为此，我们建立了上缴登记制度，规范了处理流程，妥善处置医护人员因个别因素而无法当场拒收的红包等财物。”应建芳院长介绍道。同时，针对医护人员收受“红包”的行为，缙云县第二人民医院还出台了具体的惩处办法，规定“凡收受‘红包’者，视情节轻重扣发当事人1至6个月奖金，取消当年参加评优、晋升等资格；凡索要‘红包’者，除对当事人按收受‘红包’规定处理外，事发当年起5年内一律不得晋升专业技术职称，情节较重的，降、解聘技术职务，触犯法律的移送司法机关依法追究刑事责任。”

　　“下一步，我们将继续强化监督，推动‘无红包医院’持续建设，推动医院改善服务效能、加强诊疗管理等，将清廉元素充分融入医院的各项工作，努力打造党风清正、院风清朗、医风清新的清廉医院。”县第二人民医院纪委书记樊春英表示。

　　（丽水市纪委市监委）