2021-03-28 07:02 浙江省纪委省监委网站
“现在看病送红包、找关系的人明显少了，风气越来越好了。”谈起这几年清廉医院建设最大的变化，玉环市中医院骨科医生何定锋深有感触。大气候改变小环境，随着正风反腐持续保持高压和清廉医院建设的加速推进，作风建设带来的清廉之风已经吹进玉环14家医院。
“医药代表禁止入院！”“禁止收送红包！”在玉环市第二人民医院门诊大楼电子屏幕上滚动播放的“九个严禁”内容分外引人注目。这不仅是宣传标语，更是每位医疗从业者的行为准则。
几天前，张大爷因病住进了玉环市第二人民医院普外科。张大爷的家人求医心切，于是私下找到主治医生，打算送上红包以求多些“关照”，但被医生明确谢绝，并表示对患者都会全力救治，请他们放心。而吃了“闭门羹”的张大爷家人反而觉得更加踏实了。
据了解，不仅仅是拒收红包，医疗从业者所有诊疗行为都会置于监督之下。“你们是上月药品、耗材使用金额前10名的科室负责人，根据规定先对你们进行预警提醒......”每月5日，玉环市第二人民医院党委书记费伦都会开展一项规定动作——对上个月药品、耗材使用量和使用金额前10位的科室和医生进行廉政约谈。
除了常态化的约谈提醒，玉环市卫健局紧盯药械、设备和耗材购销以及基本建设等领域，深入推进“两票制”，即药品从药厂卖到一级经销商开一次发票，经销商卖到医院再开一次发票，有效压缩医疗流通环节的不合理利润空间，严防可能存在的权力寻租问题。同时，对新药及耗材采购严格执行“先申请后审批”，并实行药品统计行为的24小时监控，全面堵塞管理漏洞。
“药品耗材只是医疗系统其中一项风险点，我们针对决策权、人事权、财务权、基建权、采购权等风险点，列出风险防控清单，完善防控措施41条。”玉环市纪委市监委派驻第四纪检监察组负责人介绍说，“比如我们以医疗机构为单位，实施监督网格化管理，构建了“党委-党支部-科室”三级监察网络，聘请81名监督网格长和监督员，将监督触角延伸到每个科室、每名职工。
在此基础上，去年以来，玉环市纪委市监委深入开展卫健系统问题专项治理，成立工作专班，重点对津补贴、福利发放、科研经费使用、外出学术交流、出国境培训学习等方面开展检查，共排查卫健系统重点问题清单20项，纪检监察组织起底问题线索122条。专项治理期间，共查处违纪违规问题14起，处理24人，其中党纪政务处分2人。
在保持惩治高压的同时，玉环市卫健局注重廉政警示教育贯穿医院文化建设全过程，做到警钟长鸣。每到节前，玉环市人民医院1100余名党员干部都会收到单位发送的廉政短信，实现定期“提神醒脑”。“每次提醒的内容都不一样，使我们从不敢、不能到不想，这是一种非常好的形式，让各位党员也从身边小事做起，防微杜渐。”玉环市人民医院党委委员、纪委书记王晓军介绍说。
二维码意见箱、《廉洁行医九不准》规定上墙、不定期开展日常行为督查、不文明行为抄告、职业道德积分制管理……随着一系列举措的推行，风清气正、崇廉尚实、遵纪守法的医风院风逐渐形成。
“下阶段，我们将通过派驻监督、巡察监督等多种形式，督促优化医院管理和服务流程，建立起一套行之有效的党风廉政和行风廉洁建设的长效管理机制，全力推进清廉医院建设，着力在医疗领域营造浓郁清廉文化氛围，树立清廉为民形象。”玉环市纪委市监委有关负责人介绍说。
（台州市纪委市监委）