2021-03-25 06:30 浙江省纪委省监委网站
“以前觉得廉政违法案例离自己很远，原来就在身边。”“以前觉得不好意思拒绝，收点小礼品也没关系，原来这就是‘温水煮青蛙’！”近日，在金华市中心医院警示教育大会上，大家纷纷表示警示教育触及心灵，思想上受到洗礼。
为整治医疗领域不正之风和腐败问题，深入推进清廉医院建设，金华市纪委市监委主动作为，按照对行使公权力的公职人员监察全覆盖的要求，加强对医疗卫生系统内从事管理人员的教育监督。
今年3月，金华市纪委市监委驻市卫健委纪检监察组会同市卫健委党委开展市直卫生健康系统“医者之鉴”警示教育月活动。警示教育月围绕开展一次案例专题学习活动、撰写一篇心得体会、组织一次专题讨论活动、上一次专题党课、组织一次廉政知“微考学”、开展一次总结活动开展，要求系统全体党员干部和医务人员全覆盖，做到人人对照反思，谈感受、谈警醒、写体会。截至目前，已组织专题讨论200余次，警示教育专题党课20余次，参加廉政微考学3000余人次。
在牵头推进清廉医院建设过程中，金华市纪委市监委驻市卫健委纪检监察组始终坚持把讲政治放在监督工作首位，督促指导各医院认真开展“四清单”“两档案”“两报告”工作，持续深化政治生态动态分析研判工作，建立完善政治生态档案、中层干部廉政档案，强化清单式监督管理，对干部精准“把脉”“画像”，充分发挥“风险预警器”作用，努力提升监督精准度。同时，驻市卫健委纪检监察组督促指导各医院营造风清气正的执业环境，将廉政文化深度融入清廉医院各项建设内涵中，通过设置廉政文化墙、制作廉政警句等，让医务人员无时无刻都能接受廉政文化的熏陶。
为扎紧扎牢制度笼子，金华市纪委市监委派驻市卫健委纪检监察组指导各公立医院党组织全面梳理、排查、分析重点岗位和重点环节的廉政风险，形成权力运行风险清单，编制防控流程，着力把权力关进笼子。建立主要领导“五不”直接分管制度和班子会议末位表态制度，切实避免权力过度集中和“一言堂”等现象发生。建立重点岗位轮岗制度，市中心医院、市中医医院等多家医院对人事、基建等重要岗位进行了轮岗，防范廉政风险。
推进清廉医院建设，整肃医药领域的顽症痼疾是重中之重，该市从加强医药代表管理、规范临床用药、设立举报专线等方面入手，狠刹医药卫生领域腐败行为，有效遏制医药领域“回扣”“红包”等问题。去年以来，金华市纪委市监委会同派驻市卫健委纪检监察组开展各类监督检查187次，发出《纪律检查建议书》、《函询通知书》11份；提醒谈话、批评教育、责令书面检查、通报批评共33人，诫勉5人，党政纪处分10人，责令2个单位党委作出书面检查。2020年，金华市直卫健系统共上交市纪委“581”廉政账户共计41307.1元，550人次自觉退还或上交红包共计930397.88元。
（金华市纪委市监委）