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用好"三张处方" 建设清廉医院

2021-10-09 07:36 来源: 浙江省纪委省监委网站

  “我们将‘阳光采购’列为清廉医院建设的重点内容,医疗器械采购、新药引进都必须严格按照规定程序进行招标……”日前,云和县纪委县监委派驻第三纪检监察组在对县人民医院药品医疗器械采购管理情况进行督查时,该院党委副书记汤玉和介绍道。

  今年以来,云和县纪委县监委坚持固本培元、系统施治的理念,以解决医疗服务领域存在突出问题为导向,围绕制度规范、监督执纪、清廉教育等方面,精准“把脉问诊”,  开好“清廉良方”,助推医院打造党风清正、院风清朗、医风清新的“三清”医院。

  “制度处方”助推党风清正

  “我们医院通过实行‘阳光采购’‘清廉查房’‘智慧用药’等一系列制度,强化对药品采购、处方开具、红包收受等领域的监督,助推党风清正。”县人民医院党委委员、医保部主任陈祖峰介绍。该院通过开展“阳光采购”,实现药品和医用耗材集中采购、统一管理,有效防控采购过程中的廉政风险。同时通过常态化“清廉查房”加强对医护人员的监管,目前已梳理小微权力清单90余项,医护人员主动上交礼品礼金价值5万余元。此外,该院定期进行处方集中点评和对临床各科室月度用药数据数字监管,实现“智慧用药”,目前已通报不合理处方185张,涉及医生130人次。

  医者清,则患者乐。为助推清廉医院建设,该县派驻第三纪检监察组加大权力运行监督制约力度,督促县医疗保障集团规范内部管理,完善各项规章制度,推动内控从“立规矩”到“见实效”转变。今年,县医疗保障集团建立健全“集团纪委—纪检监察室—党支部—事务监督委员会—特邀监督员”五位一体网格化监督管理机制,聚焦行风建设、人事管理等方面开展各项督查15次,发现并督促问题整改36个。同时,县医疗保障集团完善医务人员医德考评体系,将考评结果与医务人员的晋职晋级、岗位聘用、评先评优相挂钩,培育清廉团队,并开展“‘德艺双馨’医师楷模”评选活动,选树清廉人物。

  “监督处方”助推院风清朗

  “这个指标绿色代表正常,蓝色代表警示,黄色代表通报,红色代表警告及以上……”日前,县人民医院医护人员陆续收到分析自身岗位廉政情况的岗位廉政风险预警告知单。今年,县医疗健康集团党委持续运行“绿蓝黄红”四色廉政风险预警机制,共发出事前预警告知单绿色16份、蓝色4份、黄色5份、红色1份,涉及107人次。

  为助推院风清朗,县纪委县监委派驻第三纪检监察组将监督“探头”前移,采取“蹲点式”“体验式”等监督方式,对各院区党组织落实主体责任、内部权力运行、医德医风建设等方面开展常态化督查,针对药械采购、工程建设、人事管理等方面开展专项督查,集中排查重点科室、重要岗位、关键环节的廉政风险点和突出问题,集中整治违规收受红包回扣、过度医疗等顽瘴痼疾,切实解决好群众就医难、用药难等“急难愁盼”问题。今年以来,共开展各类督查35次,发现并督查问题整改17个。

  “教育处方”助推医风清新

  “建设清廉医院就是要让全体医务人员把握好心中戒尺,守住清廉底线,筑牢防腐拒变思想堤坝。”县纪委县监委派驻第三纪检监察组组长张成通在全县卫健系统警示教育大会上表示。

  今年以来,在县纪委县监委的指导下,县医疗健康集团以“红色引擎、党风清正”“清廉相伴、院风清朗”“砥砺前行、医风清新”为主题,开出多张“廉教处方”,多措并举推进清廉医院建设。如:层层签订《全面从严治党责任书》《医务人员廉洁行医承诺书》,逐级开展廉政谈话763人次;组织开展周一夜学集中学、红色讲堂在线学、廉政微课经常学等,实现廉洁教育全员覆盖,今年已开展清廉讲座18场,培训3240人次。

  驻足清廉文化长廊,廉洁行医公开承诺墙上全体医护人员的亲笔签名格外醒目,时刻提醒医护人员行医身正方可淡泊,营造廉洁行医的浓厚氛围。此外,该县医疗健康集团还举办“清廉医院·我代言”系列之清廉家庭评选活动,传承弘扬清廉好家风,持续释放行业正能量。

  “下一步,我们将进一步强化监督检查,持续整治医疗卫生领域腐败和不正之风,以监督实效深入推进清廉医院建设,切实增强人民群众的获得感、幸福感。”云和县纪委县监委主要负责人表示。

  (丽水市纪委市监委)

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