“原来廉洁文化教育的体系与中医治病救人的体系这么相融相通，我这个天天在临床的小医生都有讲讲廉洁文化的冲动了！”“这样既不生硬又有文化内涵的廉洁教育我喜欢！”浙江中医药大学附属第三医院（浙江省中山医院）的医生们这样议论医院纪委今年推出的“中山针廉”廉洁文化活动。
中医文化自古崇廉，浙江中医药大学附属第三医院始终注重有中医特色的清廉医院建设，运用“一针二灸三服药”的中医理念，从中医中汲取廉方、把准廉脉、施以廉灸，以“一针一灸一剂”尽展廉美的体系开展廉洁文化活动，全力推进清廉医院建设走深走实。
“一针”——针廉文化，未病先防
“防重于治，不治已病治未病”，附属第三医院在中医深厚土壤下培植廉洁文化，深耕中医“治未病”理念，在廉洁行医上培元固本，打好“预防针”。筑牢廉洁思想防线，按需施教、因岗施教、因人施教，分层分类开展廉洁文化活动，无论是学生、新员工还是重岗重责干部，都能接受个性化的廉洁教育；开通中山针廉微信公众号，其中“中山说纪”“针廉课堂”“针廉剧场”等形式新颖的版块，得到师生的一致好评，已经成为清廉教育的重要宣传阵地，充分发挥廉洁文化的教化、育人功能，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。
“一灸”——把准廉脉，灸出浊气
“在筋守筋，在骨守骨”，附属第三医院把准廉洁命脉，灸出浊气，不断擦亮中山风清气正的廉洁底色。围绕“正本清源”源头治理、“调和阴阳”阳光治理、“疏通经络”制度治理、“行气活血”联动治理、“扶正祛邪”监督治理，“五位一体”开展治理行动，累计开展 “一清理、两专项”、医疗教育领域腐败问题专项治理、纠正医药购销和医疗服务中不正之风专项治理，以及医护人员“三合理”行动、廉洁行医承诺行动、“拒收红包”行动等，教育引导党员干部切实增强法纪观念和廉洁自律意识。同时，该院实行三级网格化监督管理模式，建立以层级负责为基础，以细分网格为平台的网格化监督运行机制，实现对医院所有行使公权力的公职人员监察全覆盖。
“一剂”——中山说纪，开出廉方
“良药苦口利于病”，附属第三医院开展“中山说纪”活动，将典型案例作为一剂警示良药，切实拓展廉洁教育的深度。该院建立了系统的宣讲教育制度，不拘形式、场合、人员进行“中山说纪”，累计有党委书记、院长、纪委书记、分管院领导、科主任、网格监督员等50余人次参与，营造了人人说纪、时时说纪的良好氛围，真正实现“从参观走向参与”。此外，该院还选取重要岗位及腐败易发多发部门的案例作为警示教育重点，用“身边事”教育“身边人”，增强医院党员干部对纪法的敬畏之心，形成明纪、尊纪、守纪意识，正确行使手中权力，通过突出重点、警钟长鸣，让警示教育成为“反腐”良药。
孙思邈《千金要方》载：“若针而不灸，灸而不针，皆非良医。针灸而不药，药而不针灸，尤非良医也。”“中山针廉”廉洁文化建设吸纳了针、灸、药并用的理念，以中医博大精深的思想，为廉洁文化建设提供深厚的理论资源，推动清廉医院建设向最小颗粒度深化细化。
（驻省教育厅纪检监察组）