文化润人心 清风入行来

　　日前，为期一个月的“知廉事、话廉洁、践廉行”清廉金融文化宣传月活动在湖州银行正式落下帷幕，进一步强化了银行从业人员廉洁自律的意识，也有力助推了银行机构提升合规经营水平，净化金融环境和政治生态。

　　清廉金融文化宣传月的开展是湖州银行推进清廉银行建设的一个生动写照。

　　“微阵地”打造廉风景

　　走进湖州银行长兴支行，以“新·廉·心”为主题的清廉文化长廊映入眼帘。“常规范、常教育、常制约、常排查、常处置”的工作理念与“梅兰竹菊莲”交相映衬，让人耳濡目染、耳目一新。

　　像这样的清廉文化“微阵地”在湖州银行共有15处，每个阵地都各具特色、别具一格，清廉书吧、清廉文化墙、廉洁小家、清廉书画园地，在各类清廉元素潜移默化的影响下，清廉金融文化有效地融入湖州银行干部员工的日常工作中，不断涵养“廉洁从业、合规经营”价值取向和内心自觉。

　　“微宣卡”传播廉知识

　　翻开清廉金融文化宣传折页，“建清廉文化，促和谐金融”的宣传标语在荷塘背景映衬下生动形象，“何为清廉文化、清廉金融文化理念和共建目标”等概念知识清晰明了，“机构篇、党员篇、从业人员篇、客户篇”上自律规范和清廉指南内容详实、一目了然。

　　“今年，湖州银行77个营业网点都配发了宣传折页。”据市纪委市监委驻湖州银行纪检监察组负责人介绍，宣传折页发放以后，银行工作人员利用网点晨会、夕会等时间认真学习，“亲不逾规、清不疏远”新型交往意识越来越强。

　　“微视频”看到廉榜样

　　日前，一则由湖州银行原创的清廉微视频在网上播放后便获得大量点赞，视频题为“‘亲’而有‘清’，稳健发展”，主要讲述了银行员工不收客户礼品礼金、维护上下级“亲清”关系、退还供应商红包消费卡的廉洁场景。

　　为进一步深化教育效果，湖州银行一改原来看教育片、学案例集的“老路子”，以创新短视频的形式推送清廉金融文化学习内容，通过紧贴银行工作的案例再现，生动还原廉洁从业、秉公用权，维护“清亲”和谐营商环境的现实场景。“用视频形式模拟案例场景，向银行从业人员普及清廉金融文化理念，能让人身临其境、感同身受，纪律之弦也绷得更紧”。市纪委市监委驻湖州银行纪检监察组负责人如是说。

　　“微测试”考出廉风尚

　　“如何与客户构建新型营销关系，做到‘亲而有度，清而无忧？这是道开放题，要答全也不容易，但通过答题进一步提醒了我与客户之间要时时做到亲清交往。”正在参加清廉金融知识测试的湖州银行杭州分行客户经理小张表示。

　　据悉，湖州银行14家分支机构分别组织开展清廉知识随堂小测试，限时答题、当堂反馈，对测试不达标的党员干部，要求课后再学接受“补考”，同时由所在分支行分管领导对其进行谈话，在“边学边谈”的过程中加深对清廉金融文化知识印象，切实植廉于心，扭紧从业“廉洁阀”。

　　清廉金融文化是清廉湖州的重要组成部分，是金融从业人员追求“以清为美、以廉为荣”价值取向的集中体现，更是一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”机制在金融机构生动实践的重要载体。下一步，湖州银行将持续强化清廉金融文化建设，不断提高干部员工的廉洁从业意识，使湖州银行成为清廉金融文化的建设样本，努力营造风清气正的清廉金融政治生态。

（湖州市纪委市监委）