精准监督 为扶贫劳务合作赋能增效

　　近日，吉林延边州今年第三批务工人员一行7人顺利抵达象山就业。这7名建档立卡贫困人员，经该县人力社保局的精心推荐和务工人员的自愿选择,全部入职宁波恒洲电子有限公司工作。

　　2018年以来，象山县积极推进扶贫劳务合作，与对口帮扶的延边州敦化市、龙井市建立劳务协作机制，保障建档立卡贫困劳动力稳定就业，让帮扶对象生活有盼头。

　　就业是最基本的民生，也是最重要的扶贫举措。象山县纪委县监委主动靠前，深入一线，紧盯县人力社保局等职能部门履职情况，聚焦劳务对接、项目资金、脱贫实效等方面开展全流程、常态化监督检查，为扶贫劳务合作赋能增效。

　　象山与延边相隔千里，气候特点、风土人情等相差较大，为了让延边的帮扶对象愿意来象就业，该县多次开展实地对接，向有意来象的帮扶对象介绍象山的风俗习惯、产业特点、企业需求等情况，并按照企业文化好、生活保障好、工资待遇好的标准，筛选出200多家企业的招聘信息，供帮扶对象选岗位、定意向。

　　帮扶对象来象后，怎样安心就业呢？“我们推行‘三零’劳务协作制度，即就业准备、后续服务、福利补贴等方面促进‘零成本’就业；坚持定期慰问、注重生活关怀、体现人文关怀方面予以‘零缝隙’关爱；加强技能培训、推行‘传帮带’措施、培养创业意识等方面实施‘零起点’育人”象山县人力社保局相关负责人表示。

　　制度的生命力在于执行。象山县纪委县监委多次走访县人力社保局、镇乡(街道)了解“三零”劳务协作制度落实情况，并向企业、来象就业人员进行核实。延边来的刘国升目前在象山县墙头镇一家汽车配件公司任库管员，负责物资看管和搬运。从延边到象山，2600多公里。刘国升表示：“背井离乡到象山工作，一开始是有点不愿意的。但来了之后，我靠自己的努力，每月能够拿到不错的工资待遇，吃住都有补助，挣得比以前多了很多，感觉特别有获得感。”

　　在象山县纪委县监委的有力督促下，2018年至今，该县累计开发爱心岗位130个，对吸纳建档立卡人员就业的企业发放就业扶贫岗位补贴149万元、社保补贴22.19万元。此外，象山县纪委县监委还对细化、深化“三零”劳务协作制度，提出加强劳务信息动态调整、优化帮扶对象数据库、强化日常服务联系等建议8条。

　　“我们紧盯扶贫劳务合作的每个环节，督促各项工作抓实抓细抓到位，以精准监督护航脱贫攻坚，让帮扶对象有收入上的获得感，生活上的融入感。”象山县纪委县监委相关负责人表示。

　　截至目前，象山县已累计接收延边建档立卡贫困人员来象就业86人次，月平均收入达5500元，帮助86户建档立卡贫困人员实现脱贫。（宁波市纪委市监委）