精准发力 持续发力 以彻底的自我革命精神纵深推进纪检监察工作高质量发展

　　我们将进一步谋划健全政治监督制度机制，推动制度优势更好转化为治理效能，护航推进中国式现代化台州实践。把落点找得更准。对标对表习近平总书记赋予浙江的新定位新使命和“4+1”重要要求，紧密围绕省委三个“一号工程”、市委“三高三新”等决策部署，把目标的宏观性和落点的具体化结合起来，建立“一个项目、一个团队、一个方案、一抓到底”的运行机制，确保把监督效果体现到推动具体项目、解决具体问题上来。把责任压得更实。紧盯“关键少数”，持续加强对各级党委（党组）和领导干部特别是“一把手”履职尽责情况的监督，注重从学习传达上看政治觉悟，从决策部署上看政治态度，从贯彻落实上看政治担当，健全完善“四全”监督体系和“五化”联动体系，督促其发挥好示范带动、压力传导的作用，切实形成“一级抓一级、层层抓落实”的良好态势。把工作谋得更细。坚持全局眼光、系统思维，坚持运用“全周期管理”理念，强化力量资源整合，健全纵向贯通、横向协同、内外联动的监督体系，把监督嵌入治理的全过程、全时段、全方位，通过台账管理、阶段评估、调研督导等方式，确保监督工作开展的连贯性、精准性和闭环性。

　　我们将保持反腐败斗争“绝对不能回头、不能松懈、不能慈悲”的韧劲和执着，把“严”的基调坚持下去，不断铲除腐败问题产生的土壤和条件。加大“惩”的力度。深刻把握风腐一体、由风及腐的演变规律，深化运用“五高”工作机制，推进作风建设一刻不停、寸步不让。紧盯金融、国企、医药、基建工程等重点领域及新型腐败、隐性腐败，开展针对性专项治理，坚决把增量遏制住、把存量清除掉。提高“治”的精度。建立腐败预警惩治联动机制，加强廉洁风险隐患动态监测，健全重点案件会商、类案剖析、案例指导等机制，着力提高及时发现、有效处理腐败问题的能力。精准运用“四种形态”，把好宽严尺度，抓早抓小、防微杜渐、层层设防，把反腐败防线前移。拓展“防”的效度。加强新时代廉洁文化建设，优化完善清廉台州建设管控力指数，持续提升清廉单元建设的辐射力和影响力，打响“台州清风”廉洁文化品牌。结合学习贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》，深入开展纪律教育，着力营造崇廉拒腐的氛围环境。

　　我们将把正风肃纪反腐的力度和温度统一起来，让干部既在廉洁上“管得住手脚”，又能在事业上更加“放得开手脚”，最大限度激发干部担当作为的积极性、主动性、创造性。加快实践探索。台州是民营经济大市，去年以来，我们着重在营商环境领域推出容错纠错“白名单”动态管理制度。下一步，我们将进一步做好细化完善，持续扩容高频事项库，树立“为担当者担当、为负责者负责，为干事者撑腰、让干事者无忧”的鲜明导向，释放正向激励的强大正能量。做实澄清查诬。深化运用“四双”工作机制，着力提高检举控告处置质量，对那些编造事实、蓄意诬告陷害的人和事，发现一起、彻查一起，决不让别有用心者有机可乘，决不让好干部“流汗”又“流泪”。深化暖心回访。健全与组织部门联动联访机制，完善处分期表现评价体系，将跟踪回访结果作为恢复党员权利、考核评价、任用晋升的参考依据，切实让受处分人员感受到纪法约束有硬度、组织关怀有温度，巩固健全“回访、教育、重塑”长效机制，全力打造具有台州辨识度的制度成果。

　　我们将始终牢记“打铁必须自身硬”，自觉把自我革命精神贯穿到纪检监察干部队伍建设的全过程，激发斗争意志、把准斗争方向、扛起斗争使命。砥砺忠诚品格。持续巩固拓展主题教育和教育整顿成果，在思想信念、担当作为、境界操守等方面坚持更高标准、更严要求，任何时候任何情况下确保同党中央同心同德，由内而外迸发执纪为公、担当尽责、拼搏奉献的精气神，确保做党和人民的忠诚卫士。锤炼斗争本领。围绕当前斗争的新形势新变化，常态化做好全员培训和实战训练，加大年轻纪检监察干部一线历练、轮岗交流力度，扎实推进队伍规范化、法治化、正规化建设，切实提升监督执纪的精准性、实效性。厚植勤廉基因。坚持刀刃向内，严肃查处执纪违纪、执法违法等问题，常态化检视队伍中存在的突出问题、整改情况，着力锻造绝对忠诚、绝对可靠、绝对纯洁的纪检监察铁军，确保惩恶扬善的利剑永不蒙尘。（作者系台州市委常委、市纪委书记、市监委主任 何海彬）