忠诚为党初心不改 守护正义矢志不渝
——记全省纪检监察系统先进工作者,义乌市纪委常务副书记、监委副主任王庆明

　　他勇于亮剑、敢于斗争，是惩贪治腐的“利刃尖兵”；他深入基层、心系群众，是执纪为民的“忠实公仆”；他锐意进取、守正创新，是数字化改革的“开路先锋”。他是王庆明，义乌市纪委常务副书记、监委副主任。今年9月，他被评为浙江省纪检监察系统先进工作者。

　　与腐败分子较量，他没认过输

　　2018年转任义乌市纪委副书记没几天，王庆明就赶上了查办恒风集团有限公司原党委书记、董事长吴某某违纪违法案。这起案件时间跨度长、牵涉面广、涉案金额大，且关键涉案人员互相串供，订立攻守同盟，审查调查工作一度停滞不前。面对困局，他每天晚上与专案组同志探讨研究案情，从中寻思路、找方法、求突破。根据多年的基层工作经验，他精准锁定了一名有条件争取的关键涉案人员，迅速派员进行深入谈话，及时调取固定核心证据，并以此为突破，逐步深入。

　　吴某某被留置后，连续21天油盐不进、一言不发。王庆明和专案组的同志们及时转变思路，用耐心细致的“走心式谈话”赢得了吴某某的信任。关键节点，他设身处地从吴某某和家人的角度出发，为其讲政策、讲法律、讲案例、讲出路。97天后，吴某某终于放下思想顾虑，如实交代其违纪违法事实，积极配合审查工作。

　　图为王庆明（右二）与该市纪委监委案件监督管理室、纪检监察室同志一起研究相关案卷。黄静雯 摄

　　在执纪执法中，办案的同志有时会遭遇人情世故的羁绊，产生思想顾虑，这时他总会勉励大家放下思想包袱，坚守纪法原则，公正执纪执法。近些年，他带领办案科室同志，查办了一批社会反响强烈的典型案件，形成了强大的高压震慑，让老百姓真正感受到反腐就在身边。

　　与信访群众谈心，他没喊过累

　　“我来自基层，对基层老百姓能将心比心，只要心意诚、办事公、功夫深，用心用情用力，绝大多数信访问题都能化解。”王庆明是这样说的，也是这样做的。

　　分管信访工作以来，针对义乌涉纪信访基数大、老访户诉求突出，重复检举控告“清零”工作困难重重等问题，他推动构建了云视频接访、“双组长包案”“室组地”片区协作合力办信、“114”督导办结制等系列工作机制，有力提升纪检信访工作质效。

　　今年上半年，王庆明就利用“室组地”片区协助机制，成功化解了一起长达14年的多人重复信访积案。此前，相关部门每年都会收到近20件反映某村党支部书记问题的信访举报件，但因涉及事项年份久远、资料缺失等原因，每次都案结事未了。为了还原事情真相，他组织镇街、相关职能部门开展研判会商，反复查阅历史案卷资料，同时积极寻访信访人的亲戚朋友，准确掌握信访人思想动态和真实诉求。一年多时间里，他同核查组的同志们，利用下班后的时间，到涉诉问题现场、信访人家中，持续开展矛盾化解攻坚。期间，他们调取各类相关历史案卷及书证资料120余份，开展现场核查80余人次，沟通谈话100余人次，最终化解了这一起“老大难”。

　　向数字高地进军，他没发过怵

　　“义乌是吃改革饭长大的城市，敢为人先、敢闯敢拼是义乌干部特有的基因。”王庆明敏锐认识到，数字化改革必将为监督执纪插上“科技翅膀”，义乌纪检监察工作也必须在这方面抢占先机。

　　图为王庆明（左二）召集该市纪委监委“村务清廉钉办”专班同志研究如何推进系统迭代升级。黄静雯 摄

　　早在2020年，义乌市运用信息化手段，利用钉钉平台，探索开发了“村务清廉钉办1.0版”，并在金华各县市推广运用。他刚分管数字化改革工作时，“1.0”版还存在系统不联通、数据不融合、业务不全面等问题。他带着专班团队，坚定信心信念，保持静心静气，一头扎进新系统迭代升级的探索开发中。在实地考察省内其他地方类似系统的基础上，利用熟悉村情村务的优势，他和专班业务骨干全面分析比较各自优势和不足，全面、科学、务实地设计出迭代升级方案，改革重塑了21项村级运行规则，并最小颗粒化为3757个字段。整整55天，他们不分昼夜、没有假期，抓工期、抢进度，在最短时间内探索开发了“村务清廉钉办2.0版”。而后，这一应用在全省五个地市全面推广运用，并作为全省首批数字化改革重大应用在省新闻发布会上公开展示。

　　今年以来，他带领着专班，继续推进机制建设、增量开发、推广运用等工作，共开发非高频事项模块22个，构建监督模型68个。目前，新应用在全市537个村社全域覆盖运行，使用人数22万余人，每日活跃用户4000余人，审批数据110万余件，公开信息50万余条。运行以来，基层源头性治理作用充分发挥，镇村干部被监督感明显增加，群众获得感明显增强。9月份，“村务清廉钉办”数字化应用项目成功获评第三届“中国廉洁创新奖”。

　　为民初心始终不变，担当作为始终不改，工作热情始终不减，王庆明用实际行动，为新时代纪检监察人的成色作了最好的注脚。

    　　（义乌市纪委监委）